La editora en jefe Sara Yasin se marcha en medio de la agitación del LA Times
La editora en jefe de Los Angeles Times, Sara Yasin, renunció el lunes en medio de la agitación que se apodera de la sala de redacción antes de los profundos recortes de personal que se avecinan.
La marcha de Yasin se produce poco más de una semana después El editor ejecutivo Kevin Mérida se fue abruptamentecitando diferencias con el propietario del periódico, el Dr. Patrick Soon-Shiong. El propietario ha ordenado importantes recortes de personal para recortar las decenas de millones de dólares en pérdidas que él y su familia han absorbido desde que compraron The Times hace casi seis años.
Otro editor importante, Shani Hilton, renunció la semana pasada, elevando a tres el número de editores importantes que abandonaron el Times durante un período tormentoso. Mérida y Hilton fueron los dos editores negros de mayor rango del Times.
Yasínen una nota enviada a los miembros del personal, citó “decisiones profesionales y personales” para su decisión de irse.
«La versión corta: me gustaría hacer algo diferente», escribió Yasin el lunes. «He pasado los últimos años como líder de una sala de redacción, lo que me ha permitido poner en práctica mis habilidades de gestión y resolución de problemas, pero extraño estar más cerca de contar historias».
Su salida se produce cuando 10 miembros demócratas del Congreso enviaron una carta a Soon-Shiong y al presidente del Media Guild of the West, Matt Pearce, implorando a ambas partes que encuentren formas menos devastadoras de manejar los recortes de personal que podrían afectar a la sala de redacción más grande del oeste de Estados Unidos. reducirse en más del 20%. La carta viene después. una huelga de un día el viernes por el sindicato de redacción.
El Times ha enfrentado grandes pérdidas financieras a medida que los suscriptores impresos disminuyen y los anunciantes migran a otras plataformas en línea para llegar a los consumidores. El Times perdió alrededor de 40 millones de dólares el año pasado, según fuentes conocedoras que no estaban autorizadas a hablar públicamente.
Una portavoz del Times no confirmó el alcance de las pérdidas cubiertas por la familia Soon-Shiong, sino que dijo que la cifra ascendía a “decenas de millones”.
«Estamos preocupados por los informes de posibles despidos que enfrenta la sala de redacción del LA Times y el impacto que esto tendrá en todos los angelinos, la disponibilidad de noticias esenciales y la fortaleza de nuestra democracia en general», escribieron los demócratas de California, incluido el representante Jimmy Gómez de Los Ángeles, el representante Pete Aguilar de Redlands, el representante Judy Chu de Monterey Park, el representante Ted Lieu de Torrance, el representante Robert García de Long Beach y el representante Adam B. Schiff de Burbank.
“A medida que nos acercamos a las próximas elecciones, el papel de los medios de comunicación a la hora de proporcionar información precisa e imparcial se vuelve aún más vital. Nuestra comunidad depende del periódico para mantenerse informada sobre eventos locales y nacionales, y una reducción de reporteros podría tener un impacto perjudicial en la calidad de los informes”, escribieron los legisladores. «La preservación de la democracia depende de una prensa libre y sólida, y el LA Times ha sido fundamental para defender este principio democrático».
En respuesta, Soon-Shiong destacó sus esfuerzos desde 2018 para contratar a docenas de periodistas y personal de apoyo para impulsar la publicación que ha trabajado en California durante 141 años.
«Hemos invertido cientos de millones de dólares (cerca de mil millones de dólares) en los últimos cinco años en el LA Times, y estamos comprometidos a seguir invirtiendo mientras trabajamos para que el periódico se encamine hacia la sostenibilidad», Soon-Shiong escribió.
«Gran parte de nuestra inversión se ha destinado a la recopilación de noticias, al mantenimiento del personal de la sala de redacción y al establecimiento de una infraestructura modernizada», escribió, subrayando que la motivación de su familia ha sido «preservar una institución cívica… en reconocimiento del papel esencial que tiene una institución independiente». juegos de prensa en una democracia”.
Los legisladores también pueden desempeñar un papel importante, señaló Soon-Shiong.
Señaló la legislación, adoptada por los gobiernos de Canadá y Australia, que exige que los gigantes tecnológicos, incluidos Google y Facebook, paguen a los editores de noticias cuando distribuyen sus artículos en sus plataformas en línea. Google y Facebook recaudan miles de millones de dólares en ingresos publicitarios a medida que los dólares destinados a los medios locales están desapareciendo.
Pero esa legislación se ha estancado en el Congreso.
“Me gustaría plantear la pregunta a [lawmakers]: ¿Qué pueden hacer para ayudar a preservar una prensa libre y sólida, que sea fundamental para defender nuestra democracia? Escribió Soon-Shiong. “Todo lo que pedimos es la oportunidad para que nuestro periódico y nuestros periodistas trabajadores reciban una compensación justa, y que el LA Times tenga una oportunidad justa de convertirse en una institución autosostenible”.
Soon-Shiong se ha comprometido a seguir invirtiendo en el periódico y cubrir millones de dólares en pérdidas previstas para este año.
Más de 350 miembros del personal, o alrededor del 90% de los periodistas cubiertos por el Gremio, se negaron a trabajar el viernes para protestar por los recortes pendientes y el intento de la gerencia de relajar las protecciones laborales basadas en la antigüedad. La redacción se ha estado preparando para más de 100 despidos, o alrededor del 20% de la redacción, desde la salida de Mérida.
La semana pasada, la dirección del periódico se acercó al comité de negociación del gremio, buscando lo que los gerentes describieron como modificaciones únicas al contrato sindical que protege a los miembros más altos del personal de los despidos. Soon-Shiong y otros gerentes querían flexibilidad para recurrir a un grupo de empleados más veteranos en lugar de forzar la salida de las contrataciones más recientes, muchas de las cuales son diversas. La propuesta fue rechazada por el sindicato, aunque se espera que ambas partes discutan la situación esta semana.
El LA Times históricamente ha luchado por diversificar su personal para reflejar mejor una región tan diversa como California. Una ronda de despidos en el verano, que incluyó a decenas de periodistas de color, fue un revés para esos esfuerzos. La sala de redacción se redujo entonces en un 13%.
Hilton, que había trabajado en el periódico durante cuatro años, dijo a los miembros del personal la semana pasada que había planeado irse incluso antes de la partida de Mérida. Supervisó LA Times Studios, que se vio muy afectada por una ronda de despidos en diciembre.
Yasin se unió a The Times hace casi dos años. En su papel de editora en jefe, era la directora diaria de la sala de redacción.
Yasin anteriormente se desempeñó como editora en jefe de BuzzFeed News, donde trabajó para crear nuevas audiencias para el periodismo de ese medio. Buzzfeed News cerró el año pasado, mientras los medios digitales luchan por mantener sus audiencias.
Yasin era uno de los periodistas palestino-estadounidenses de más alto rango del país.
Se enfrentó a un mayor escrutinio mientras las organizaciones de noticias se apresuraban a responder a la polémica división sobre la mejor manera de cubrir el bombardeo israelí a los palestinos en Gaza tras la masacre del 7 de octubre por parte de militantes de Hamas que mató a unas 1.200 personas y vio a otras 250 tomadas como rehenes. , así como la difícil situación de la población de Gaza, donde más de 25.000 palestinos han sido asesinadossegún el Ministerio de Salud de Gaza.
Como muchos medios, Los Angeles Times luchó internamente con el tema. A finales de octubre, unas tres docenas de periodistas del Times firmaron una carta abierta en la que criticaban a Israel por su trato a los palestinos junto con el Alto número de muertos entre periodistas palestinos. cubriendo la guerra.
Yasin no firmó la carta pero, en reuniones entre los principales editores, expresó empatía por los periodistas que firmaron la carta.
Mérida rápidamente eliminó a los miembros del personal que firmaron la carta de la cobertura del periódico sobre el conflicto entre Israel y Hamas, citando la política ética del periódico que prohíbe a los miembros del personal adoptar una postura política.
Yasin apoyó la decisión de Mérida, que enfrentó el rechazo de algunos miembros del personal, grupos comunitarios que apoyan a los palestinos e incluso miembros de la familia Soon-Shiong.
Patrick Soon-Shiong expresó más tarde su decepción por la forma en que se manejó el asunto y dijo que deseaba que Mérida le hubiera informado con anticipación sobre las acciones para retirar a los periodistas de la cobertura.
Yasin dijo que su decisión de irse “no tenía ninguna relación” con la disputa sobre la carta.
Se crió en Carolina del Norte, pero algunos miembros de su familia extendida permanecen en el Medio Oriente.
En su nota, Yasin agradeció a Mérida por traerla al Times.
“Agradezco a Kevin por darme esta oportunidad y a todos ustedes que me dieron la bienvenida aquí y me ayudaron a adaptarme a esta ciudad y al LA Times”, escribió Yasin. “ Ha sido un honor ser parte de una sala de redacción llena de tanto talento y corazón. He aprendido mucho y sé que no importa lo que haga a continuación, mi servicio en The Times será una parte esencial de mi carrera”.
El lunes fue su último día en el periódico.
Dos editores de alto rango del Times, Julia Turner y Scott Kraft, supervisarán la sala de redacción hasta que se nombre un editor interino.
«Scott y yo ahora somos responsables de todas las operaciones editoriales y estamos defendiendo los intereses editoriales en las conversaciones con la empresa sobre la crisis financiera que enfrentamos», escribió Turner en un memorando al personal.