estructura de gestión zee: Punit Goenka de Zee Ent propone una estructura organizativa ajustada; inicia la racionalización de la plantilla en un 15%
Goenka también ha iniciado el proceso de racionalización de la fuerza laboral en toda la empresa en un 15 por ciento para reducir la plantilla.
Esto permitirá además a Zee formar un equipo ágil y centrado en los objetivos fijados para el futuro, señaló Punit Goenka.
«La construcción de una estructura lateral simplificada para la Compañía garantizará que mantengamos un fuerte enfoque en el Desempeño y la Rentabilidad como motores clave del crecimiento, y la estructura propuesta a la Junta Directiva está en línea con este pensamiento central», dijo, y agregó que El equipo optimizado de ZEE mantendrá un mayor enfoque en alcanzar mayores niveles de productividad para impulsar el crecimiento y generar valor para todas sus partes interesadas en el futuro.
Como parte del nuevo movimiento, el diseño de organización propuesto verá a cada miembro del equipo de la estructura lean funcionar como socio y copropietario de la Compañía, enfatizando un sentido de propiedad y responsabilidad entre los empleados.
Además, Goenka también se hará cargo directamente de verticales comerciales críticas para promover la colaboración multifuncional, la toma rápida de decisiones y mayores niveles de productividad. Zee EntEl núcleo de la nueva estructura operativa se centrará en la creación de contenidos, que se identifica como la principal fortaleza de la empresa. Para fortalecer aún más sus capacidades de creación de contenido, la estructura lateral se centrará en crear un entorno más colaborativo entre los segmentos comerciales principales, es decir, radiodifusión, digital y películas, para aprovechar las sinergias en creatividad, tecnología y oportunidades de generación de ingresos.
R. Gopalan, presidente de ZEE, dijo que si bien la junta está debatiendo la nueva estructura, aprecia la medida.
«La Junta aprecia las medidas tomadas por la administración para mejorar el desempeño general de la Compañía, reafirmando nuestra fe en la capacidad del equipo para impulsar a la Compañía hacia sus objetivos establecidos para el futuro», dijo Gopalan.