El director ejecutivo de AstraZeneca ganará £18,7 millones de libras tras el respaldo de los accionistas
Más del 60% de los accionistas respaldaron la decisión de aumentar el salario de Pascal Soriot, solidificando su posición como el jefe del FTSE 100 con mayores ingresos.
El director ejecutivo del gigante farmacéutico AstraZeneca podría ganar hasta 18,7 millones de libras esterlinas (21,9 millones de euros) este año después de que los accionistas aprobaran una moción para aumentar su salario.
De los accionistas que votaron el jueves, alrededor del 64% estuvo a favor de la decisión y el 36% en contra.
El salario base de Pascal Soriot ronda los 1,5 millones de libras esterlinas (1,76 euros), pero ahora puede ganar pagos de incentivos anuales por valor de hasta el 850% de esta tasa si alcanza objetivos a largo plazo.
Esto se compara con su anterior subsidio de incentivo del 650%.
Desde la votación del jueves, el bono anual de Soriot también podría aumentar hasta un máximo del 300% de su salario base, en comparación con el 250% anterior.
El CEO nacido en Francia ya es el jefe con mayores ingresos en la bolsa FTSE 100 del Reino Unido, ganando £16,9 millones (€19,77) el año pasado.
Rajiv Jain, uno de los principales accionistas de AstraZeneca y director de inversiones de GQG Partners, dijo no obstante al Financial Times esta semana que Soriot estaba «enormemente mal pagado».
Esta afirmación se hace eco de una declaración hecha por el propio director ejecutivo, aunque en 2018, cuando ganaba alrededor de £9,5 millones.
«La verdad es que soy el director ejecutivo peor pagado de toda la industria… Ya sabes, es molesto hasta cierto punto», dijo Soriot al Sunday Times.
Antes de la votación del jueves, el asesor Glass Lewis había instado a los accionistas de AstraZeneca a rechazar el aumento salarial de Soriot, calificándolo de «excesivo».
No obstante, la compañía farmacéutica enfrentó menos reacciones que las que experimentó en 2021, cuando casi el 40% de los accionistas rechazaron el salario del director ejecutivo.
Los partidarios de Soriot argumentan que se merece un pago alto dado el gran número de objetivos de la empresa alcanzados durante la última década.
Cuando el francés asumió el control en 2012, el precio de las acciones de AstraZeneca estaba tambaleándose debido a la pérdida de exclusividad de patentes sobre medicamentos clave y retrasos en el desarrollo de nuevos productos.
Desde el nombramiento de Soriot, las acciones de AstraZeneca han subido más de un 270%.
Esto se debe en parte a una mayor inversión en investigación y desarrollo, especialmente en áreas objetivo centrales como el cáncer y las enfermedades respiratorias y cardiovasculares.
AstraZeneca también justificó el aumento salarial de Soriot señalando el dinero que ganan los jefes de empresas competidoras.
El director ejecutivo de Eli Lilly & Co., David A. Ricks, ganó 26,6 millones de dólares (25 millones de euros) en 2023, mientras que Joaquin Duato, de Johnson & Johnson, ganó 21,6 millones de dólares (20,31 millones de euros).
En la industria farmacéutica existe la preocupación de que las empresas del Reino Unido deban mantenerse al día con sus rivales estadounidenses para atraer a los mejores talentos.
También el jueves, antes de la votación, AstraZeneca anunció planes de aumentar su dividendo anual un 7% para 2024, hasta un valor de 3,10 dólares (2,92 euros) por acción.