Empresa de tecnología de Virginia resuelve acusaciones sobre ofertas de trabajo exclusivas para blancos
- Arthur Grand Technologies, una empresa de tecnología del norte de Virginia, acordó pagar 38.500 dólares para resolver reclamaciones de discriminación relacionadas con una oferta de trabajo.
- El Departamento de Justicia dijo que la compañía publicó una lista de trabajos que especificaba una preferencia por candidatos blancos nacidos en Estados Unidos.
- Arthur Grand Technologies atribuyó el anuncio a un «contratista descontento en la India», alegando que tenía como objetivo avergonzar a la empresa.
A Virginia del Norte Una empresa de tecnología está pagando 38.500 dólares para resolver las acusaciones de que discriminó al publicar una oferta de trabajo que buscaba candidatos blancos nacidos en Estados Unidos para un puesto como analista de negocios.
El Departamento de Justicia anunció el jueves que había llegado a un acuerdo con Arthur Grand Technologies, una empresa de tecnología de la información en Ashburn, Virginia.
La compañía incluyó el trabajo de analista de negocios en línea en marzo de 2023, buscando específicamente «solo ciudadanos estadounidenses nacidos (blancos) que sean locales dentro de un radio de 60 millas de Dallas, TX (no compartir con candidatos)».
«Es vergonzoso que en el siglo XXI sigamos viendo empleadores utilizando ofertas de trabajo ‘sólo para blancos’ y ‘sólo nacidos en Estados Unidos’ para excluir a candidatos de color que de otro modo serían elegibles para puestos de trabajo», dijo la Fiscal General Adjunta Kristen Clarke, de Derechos Civiles del Departamento de Justicia. división en una declaración. «Comparto la indignación del público por la espantosa y discriminatoria prohibición impuesta por Arthur Grand a los candidatos a puestos de trabajo basándose en su estatus de ciudadanía, origen nacional, color y raza».
Una vista de la conferencia en el Departamento de Justicia el 18 de abril de 2019, en Washington, DC. Una empresa de tecnología del norte de Virginia está pagando 38.500 dólares para resolver acusaciones de que discriminó al publicar una oferta de trabajo que buscaba candidatos blancos nacidos en Estados Unidos para un puesto como analista de negocios. (BRENDAN SMIALOWSKI/AFP vía Getty Images)
En el acuerdo de conciliación, la empresa dijo que el anuncio fue «generado por un reclutador descontento en la India y tenía como objetivo avergonzar a la empresa», y que nunca tuvo la intención de disuadir a los no ciudadanos de presentar su solicitud.
Arthur Grand no respondió una llamada ni un correo electrónico el martes en busca de comentarios.
El acuerdo incluye una multa de $7,500 para resolver un Departamento de Justicia investigación y $31,000 como parte de un acuerdo con el Departamento de Trabajo para compensar a las personas que presentaron quejas alegando que fueron discriminadas por el anuncio.
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El acuerdo también requiere que Arthur Grand capacite a su personal sobre los requisitos de la contratación federal y leyes de discriminación y revisar sus políticas de empleo.
En 2019, otra empresa de tecnología del norte de Virginia, Cynet Systems, se disculpó después de publicar un anuncio en línea que buscaba solicitantes «preferiblemente caucásicos» para un puesto de gerente de cuentas en Florida.