NCLT permite a Zee retirar su solicitud de implementación de fusión
ZEEL había presentado la solicitud de implementación después de que Culver Max y Bangla Entertainment rescindieran el acuerdo de fusión el 22 de enero por un presunto incumplimiento del acuerdo de cooperación de fusión (MCA). Culver Max y Bangla Entertainment también habían presentado solicitudes ante NCLT impugnando la validez de la solicitud de ZEEL.
Sony y Zee firmaron acuerdos definitivos para fusionar sus negocios el 21 de diciembre de 2021. La rescisión había puesto fin al acuerdo de megafusión multimillonario que se había estado gestando durante más de dos años.
En abril, ZEEL dijo que la retirada de la solicitud de implementación de la fusión le permitirá presentar sus reclamaciones contra Culver Max y Bangla Entertainment ante el Centro de Arbitraje Internacional de Singapur (SIAC) y otros foros.
La compañía también dijo que la decisión le permitirá perseguir el crecimiento y evaluar oportunidades estratégicas para generar mayor valor para todos los accionistas.
Al rescindir el acuerdo de fusión, las entidades de Sony en India habían iniciado procedimientos de arbitraje contra ZEEL ante SIAC y habían solicitado 90 millones de dólares en honorarios de rescisión de la importante empresa de entretenimiento india por presuntas violaciones de la MCA. La decisión de Sony de cancelar el acuerdo el 22 de enero creó una cadena reacción, con el precio de las acciones de ZEEL cayendo un 33% a un mínimo de 52 semanas de 152,5 rupias el 23 de enero, lo que obligó a la compañía a tomar medidas drásticas para volver a la senda del crecimiento después de cuatro años de ganancias decrecientes y un crecimiento moderado de los ingresos. La prioridad para la empresa es centrarse en el rendimiento y lograr los objetivos previstos para el futuro. Hemos revisado los pasos clave adoptados por la dirección en los últimos meses que están orientados a los resultados y creemos que la empresa está bien preparada para trazar los rankings. una trayectoria de crecimiento más sólida», afirmó el presidente de ZEEL, R. Gopalan.
«Por lo tanto, después de buscar una opinión jurídica independiente, la Junta ha aconsejado a la dirección de la empresa que retire la solicitud de implementación presentada ante el Honorable NCLT. La Junta sigue centrada en maximizar el valor para los accionistas, fortalecer las reclamaciones de la empresa en el arbitraje y permitir la empresa para explorar oportunidades estratégicas”.
ZEEL ha realizado una agresiva ola de recortes de costos para lograr su objetivo de un margen de EBITDA del 18% al 20% para el año fiscal 26. La empresa ha decidido despedir al 15% de sus 4.500 empleados.