Los accionistas de Tesla aprueban el paquete salarial del CEO Elon Musk
Los accionistas de Tesla han reafirmado una indemnización salarial de más de 45.000 millones de dólares para Elon Musk, el director ejecutivo, después de que fuera desestimada en una impugnación legal.
El resultado de la votación, anunciado en la reunión anual de Tesla en su sede en Austin, Texas, el jueves, es una fuerte señal de que los accionistas todavía creen en Musk, y podría persuadir al juez que anuló el premio para que lo restablezca.
El apoyo a la compensación salarial, compuesta por opciones sobre acciones, será un alivio para los admiradores de Musk, quienes temían que el rechazo lo llevaría a dedicar menos tiempo a administrar Tesla o incluso renunciar. La votación fue un revés para los inversores que esperaban que enviara un mensaje sobre la responsabilidad de los directores ejecutivos y los límites de la remuneración de los ejecutivos.
El resultado también puede ayudar a Musk a calificar como la persona más rica del mundo, con un valor de más de 200 mil millones de dólares.
Dirigiéndose a los accionistas después de la votación, prometió que estaba comprometido con Tesla. El paquete salarial, dijo, “en realidad no es dinero en efectivo, y no puedo salir corriendo, ni tampoco querría hacerlo”.
Las acciones de Tesla subieron el jueves antes del anuncio oficial de los resultados después de que Musk dijera en X que el plan de pago estaba pasando por un amplio margen.
La junta directiva de Tesla había convocado la votación en respuesta a un fallo de la canciller Kathaleen St. J. McCormick del Tribunal de Cancillería de Delaware, donde Tesla está registrada como corporación. En enero, el canciller McCormick estuvo de acuerdo con un grupo de accionistas desencantados de Tesla que sostuvieron en una demanda que el paquete salarial de 2018 era tremendamente excesivo.
La junta esperaba que la aprobación de los accionistas por segunda vez pudiera ayudar a abordar la conclusión del canciller McCormick de que una votación de 2018 a favor del paquete salarial estaba contaminada porque los miembros de la junta no revelaron conflictos de intereses derivados de sus vínculos personales y financieros con Musk.
«La batalla legal sobre el plan de compensación está lejos de terminar, pero creemos que la votación fortalece enormemente el caso de Tesla», dijo Garrett Nelson, analista bursátil de CFRA Research, en una nota de investigación el jueves.
Pero algunos expertos legales cuestionaron si un voto a favor haría que la Canciller McCormick revisara su fallo, y Tesla ha reconocido que el voto no necesariamente resolvería el caso.
Con la concesión salarial de 2018, Musk posee el 20,5 por ciento de Tesla, y poco menos del 13 por ciento sin ella.
Los accionistas también aprobaron una propuesta para trasladar el registro corporativo de Tesla a Texas, una reacción a lo que Musk y la junta directiva percibieron como un trato injusto por parte de los tribunales de Delaware. La medida no tendrá ningún efecto en el caso de Delaware.
Rechazaron una medida propuesta por los accionistas que pedía a Tesla no interferir con los trabajadores que intentaban organizar un sindicato y negociar de buena fe si lo hacían. Musk ha expresado a menudo hostilidad hacia los sindicatos. En SueciaTesla se ha negado a negociar con los mecánicos que trabajan para la empresa y llevan casi seis meses en huelga.
La votación de la compensación enfrentó a quienes consideran a Musk como un genio que ha revolucionado la industria automotriz con aquellos antagonizados por sus declaraciones polarizadoras sobre X y las recientes caídas en las ventas y ganancias de Tesla.
Robyn Denholm, presidente de la junta directiva de Tesla, argumentó que los inversores se hicieron ricos gracias al liderazgo de Musk y que la empresa estaba obligada a darle lo que le habían prometido.
«Elon no es sólo un visionario, sino un director ejecutivo con una capacidad comprobada para ejecutar nuestra misión y lograr resultados comerciales increíblemente ambiciosos que han generado un valor extraordinario para ustedes», dijo en una carta a los accionistas antes de la votación.
Pero otros accionistas están consternados por las recientes caídas en las ventas y ganancias de Tesla y por las declaraciones polarizadoras de Musk sobre X, donde ha respaldado algunas teorías de conspiración de derecha y ofendido a un número significativo de compradores.
Varios grandes inversores institucionales votaron en contra del paquete salarial, incluido Norges Bank Investment Management, que gestiona la riqueza petrolera de Noruega y es el mayor fondo soberano. También se opuso el Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California, o CalPERS, el fondo de pensiones más grande de Estados Unidos.
Las acciones de Tesla han caído más de un 25 por ciento este año, incluso cuando el mercado de valores en general ha subido un 14 por ciento. En su precio máximo de acción en 2021, el valor bursátil de Tesla era de 1,2 billones de dólares, lo que la colocaba en compañía de gigantes tecnológicos como Microsoft, Apple y Google. Desde entonces, su valor se ha desplomado a alrededor de 580 mil millones de dólares.
El paquete le dio a Musk opciones sobre acciones por valor de decenas de miles de millones de dólares si alcanzaba los exigentes parámetros de ingresos o ganancias y aumentaba el valor de las acciones de la compañía a 650 mil millones de dólares.
Se pensaba que la mayoría de estos objetivos estaban fuera de alcance cuando se aprobó el plan en 2018. Tesla estaba luchando por producir su primer automóvil de precio moderado, el sedán Modelo 3. Sin embargo, poco después, el negocio de Tesla despegó y, según el plan, el valor de mercado se mantuvo por encima del objetivo de 650 mil millones de dólares el tiempo suficiente para que Musk cobrara las opciones.
Para sobrevivir a los desafíos legales, la medida sobre salarios requería la aprobación de la mayoría de las acciones con derecho a voto de Tesla, sin incluir las de Musk o su hermano, Kimbal Musk.