Musk derrota a ex empleados de Twitter que reclaman 500 millones de dólares en indemnización
Un juez estadounidense desestimó un caso presentado por un ex empleado de Twitter que había acusado al multimillonario Elon Musk de negar ilegalmente aproximadamente 500 millones de dólares en pagos de indemnización adeudados a los trabajadores despedidos después de su adquisición de la empresa.
La jueza Trina Thompson dijo que los empleados no habían demostrado que sus reclamos estuvieran protegidos por la ley federal.
El fallo es una victoria para Musk, quien compró Twitter en 2022 e inmediatamente se dispuso a realizar cambios, incluido el despido de miles de empleados.
Las medidas provocaron múltiples demandas por parte de ex empleados y proveedores, que acusaron a la empresa de retener los pagos prometidos.
Esta queja Se presentó en 2023 en un tribunal federal en San Francisco por Courtney McMillian, ex «director de recompensas totales» del sitio de redes sociales, que Musk rebautizó como X.
En la denuncia, afirmó que la empresa sólo había proporcionado a los empleados el equivalente a un mes de salario como indemnización por despido, en lugar de los beneficios mucho más generosos, incluidos al menos dos meses de salario y contribuciones al seguro de salud, que se habían prometido.
El equipo de Musk había instado al juez a rechazar la denuncia, afirmando que la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados de Estados Unidos no se aplicaba como se afirmaba.
La ley establece normas para los planes privados de salud y pensiones.
«Estamos decepcionados por el fallo y estamos considerando nuestras opciones para seguir adelante», dijo un portavoz del equipo de McMillian.
Otros casos, incluido uno presentado por ex directivos de la empresa, todavía están en trámite en los tribunales.
En su fallo, la jueza Thompson hizo referencia a esas disputas, señalando que los trabajadores podrían tener oportunidades en otros lugares para demostrar sus reclamos.
«El tribunal carece de jurisdicción. Sin embargo, los demandantes tienen recursos. De hecho, hay otros casos presentados contra Twitter por no pagar salarios o indemnizaciones a los empleados durante el mismo período o períodos superpuestos», escribió.