HCLTech: El salario del director ejecutivo de HCLTech, Vijayakumar, aumentó a más de 10 millones de dólares

HCLTech: El salario del director ejecutivo de HCLTech, Vijayakumar, aumentó a más de 10 millones de dólares

El anual compensación de Tecnología HCL Director ejecutivo y director general, C Vijayakumarsubió un 190% hasta alcanzar los 10,06 millones de dólares (alrededor de 84,17 millones de rupias) en el año fiscal 24 que finalizó en marzo, según datos de la reporte anual En el año fiscal 2023, recibió $3,46 millones como compensación total. Esto lo convierte en el segundo mejor pagado. CEO de una empresa de TI india después WiproLa compensación de 20 millones de dólares (alrededor de 166 millones de rupias) que recibió el exjefe Thierry Delaporte para el año fiscal 24.

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Vijayakumar, o CVK como se le conoce, tiene su sede en Estados Unidos y recibe su remuneración de HCL America Inc, una subsidiaria de propiedad absoluta de la empresa. “No ha habido cambios en la remuneración general del Sr. C. Vijayakumar, según lo aprobado por los accionistas, desde su nombramiento”, se afirma en el informe anual.

Sin embargo, como parte de la compensación, recibió un pago que incluía un componente en efectivo de $2,36 millones en concepto de LTI (incentivos a largo plazo) de HCL America. El valor de las RSU (unidades accionarias restringidas) basadas en el desempeño que ejerció durante el año fiscal 2024 fue de $4,56 millones.

El bono vinculado al desempeño de $1,14 millones pagado en el año fiscal 24 estaba relacionado con el desempeño del año fiscal anterior, el año fiscal 23.

En el año fiscal 24, HCLTech lideró crecimiento de ingresos para la industria en Rs 109,913 crore, un aumento del 8,3% interanual, y beneficio neto en Rs 15,702 crore, un aumento del 5,7% interanual. En términos de dólares, los ingresos se situaron en 13.700 millones de dólares.

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Durante el ejercicio, el aumento porcentual de la remuneración media de los empleados fue del 7,07 %. Había 119 035 empleados permanentes en las nóminas de la empresa y 108 446 en las nóminas de sus filiales. CVK afirmó: «La adjudicación del acuerdo con Verizon marcó un hito importante como el mayor acuerdo de servicios en la historia de HCLTech y subrayó nuestra capacidad para diseñar soluciones y ejecutarlas a gran escala. «En el año fiscal 2025, nuestro objetivo es capacitar a más de 50 000 empleados en GenAI y capacidades adyacentes”.

Agregó: “Nuestro negocio de servicios experimentó un buen crecimiento del 5,4 % interanual en moneda constante, liderado por un crecimiento interanual del 12,1 % en Servicios Financieros y un aumento interanual del 9,8 % en las verticales de Manufactura. Los ingresos digitales en moneda constante crecieron un 5,3 % y ahora contribuyen con el 37,3 % de los ingresos totales por servicios. La nube y la ciberseguridad fueron contribuyentes clave al saludable crecimiento de los ingresos digitales”.

“El panorama tecnológico actual es quizás el más emocionante en más de una década… Con nuestra cartera integral, nuestra sólida herencia en ingeniería y nuestro ecosistema de socios, estamos bien equipados para ayudar a los clientes a prosperar a medida que GenAI comienza a tocar casi todos los aspectos del negocio”, afirmó Roshni Nadar Malhotra, presidente de HCLTech.

Agregó que la mejora de las habilidades se ha vuelto más importante que nunca a medida que la transformación tecnológica liderada por GenAI toma forma.

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