Biden y Harris afirman que el mercado laboral es mágico
El informe de julio de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos informe de empleo El informe refuerza la conclusión de que la economía se está desacelerando, ya que el número de nuevos empleos se redujo drásticamente y la tasa de desempleo aumentó al 4,3 por ciento, frente al 4,1 por ciento en junio y al 3,8 por ciento en marzo. Es esencial evaluar las exageradas afirmaciones de éxito de la Administración antes de que el éxito que ha tenido desaparezca de la atención.
Para atribuirle a la administración Biden el mérito de haber logrado aumentar el empleo, los promotores deben tergiversar descaradamente los hechos. En particular, afirman haber agregado Casi 16 millones de puestos de trabajo Biden ha contribuido a la economía, más que cualquier presidente anterior en un mandato. Es cierto, pero se atribuye el mérito de la recuperación de unos 9,4 millones de puestos de trabajo para las personas que perdieron sus empleos debido a las precauciones por la COVID-19 y que aún no habían vuelto a trabajar cuando Biden asumió el cargo. Atribuirse el mérito de la recuperación de gran parte de la pérdida récord de 21,9 millones de puestos de trabajo relacionada con la COVID-19 es exagerar con creces la contribución de Biden y la eficacia de sus esfuerzos políticos. De hecho, desde que terminó la recuperación de la COVID-19 en junio de 2022, la Administración Biden fue testigo de la creación de 6,3 millones de nuevos puestos de trabajo, solo alrededor del 40 por ciento de lo que afirmaba la Administración. En contraste, la administración anterior supervisó el crecimiento de 6,7 millones de puestos de trabajo antes de la llegada de la COVID-19.
La administración Biden puede señalar con orgullo un largo período de desempleo relativamente bajo. La tasa de desempleo de la fuerza laboral civil fue del 4 por ciento o menos durante los 29 meses de enero de 2022 a mayo de 2024. Pero la administración Trump también tuvo un período relativamente largo de ese éxito. La tasa de desempleo fue del 4 por ciento o menos durante 26 meses desde enero de 2018 hasta febrero de 2020, hasta los cierres forzados de empresas al inicio de la COVID. Ambos episodios son logros significativos, y el resultado ligeramente mejor de Biden se vio ayudado por un regreso temprano a los bajos niveles de desempleo previos a la COVID un año después de su administración, a pesar del rezago persistente en el número de empleos.
Un hecho más significativo afirmación exagerada En mayo de 2024 se anunció: “Bajo la agenda Invertir en Estados Unidos del presidente Biden, se han creado casi 800.000 puestos de trabajo en el sector manufacturero…”. Esta afirmación es más significativa porque está vinculada a la nueva política industrial de la Administración de subsidiar y proteger industrias nacionales estratégicamente importantes, reflejada más claramente en la Ley CHIPS y Ciencia y el Ley de reducción de la inflación que ambas entraron en vigor en agosto de 2022. Los empleos manufactureros cayeron de aproximadamente 12,8 millones al comienzo de la COVID a 11,4 millones de empleos en abril de 2020. La recuperación de los empleos manufactureros, cuando los empleos alcanzaron nuevamente los 12,8 millones, se produjo en mayo de 2022. El número de empleos agregados desde entonces hasta julio de 2024 es solo de 166.000, aproximadamente el 21 por ciento de los logros declarados por Biden-Harris.
La mayor parte de los aumentos de empleo en el sector manufacturero de Biden se produjeron antes, de mayo de 2022 a octubre de 2022, y finalizaron dentro de los dos meses posteriores a la fecha de vigencia de las dos leyes. Posteriormente, Los empleos en el sector manufacturero se estancaron Se estima que se crearán alrededor de 12,9 millones de empleos durante los próximos 22 meses, hasta el momento. La nueva política industrial de Biden no ha generado prácticamente ningún empleo nuevo en los casi dos años transcurridos desde su aprobación.
Ningún análisis del desempeño del mercado laboral estaría completo sin abordar la evolución de los salarios reales. Las afirmaciones de Biden analizadas hasta ahora ignoran los salarios reales, y con razón. En el sector empresarial no agrícola, la remuneración real por hora aumentó en el período anterior a la COVID-19 de Trump a una tasa anual del 1,5%. Con Biden, Los salarios reales cayeron a una tasa anual del 1,4 por ciento desde el primer trimestre de 2021 hasta el segundo trimestre de 2024.
El daño a los salarios reales comenzó con la “Día uno”Energía y regulación Órdenes ejecutivaslo que redujo la productividad y el PIB real. Esta pérdida de productividad salarios reales reducidos durante seis trimestres y, a pesar de una modesta recuperación desde entonces, mantuvo los ingresos reales y el nivel de vida por debajo de lo que eran cuando Comenzó el mandato de BidenTambién explicó gran parte del aumento inicial de la inflación. Visto desde esta perspectiva, el desempeño de la administración actual no ha sido mejor que el de la administración Trump, y esta última tuvo un mejor desempeño en términos de velocidad y alcance de la recuperación de la COVID y ganancias en los salarios reales. Durante la mayor parte del mandato de Biden-Harris, los salarios reales han sido por debajo de su nivel cuando comenzó el mandato. Se han logrado niveles de empleo relativamente altos, como con Trump, antes del COVID, pero el nuevo política industrial Parece que han falladoAl menos para los empleos manufactureros. Esto no debería sorprender a los estudiantes de historia. Estados Unidos nunca logró avances rápidos en el crecimiento económico mediante subsidios masivos y protección comercial para Industrias seleccionadas.