Atención sanitaria para trabajadores – Economista de la Salud
En este Día del Trabajo, ¿cómo está evolucionando la atención sanitaria para los trabajadores y las empresas? En primer lugar, el gasto en atención sanitaria está aumentando y los costes aumentan más que la inflación. Negocios de Fox informa sobre un nuevo estudio de Aon que dice que:
…se proyecta que los gastos de atención médica de los empleadores aumentarán un 9% en 2025 a más de $16,000 por empleado, notablemente más alto que el aumento del 6,5% que las empresas vieron en sus presupuestos de atención médica entre 2023 y 2024.
Una forma de ahorrar dinero es que los empleadores contraten directamente a los proveedores de atención médica. Informes de BenefitsPro eso:
…alrededor del 75% de los empleadores ya han considerado o utilizado la contratación directa, y otro 41% dijo que probablemente lo hará en 2025.
El costo de la atención médica varía entre la cobertura individual y familiar. KFF informa:
La prima anual promedio del seguro médico patrocinado por el empleador en 2023 es de $8,435 para cobertura individual y de $23,968 para cobertura familiar.
Tanto para los planes individuales como para los familiares, los empleados realizan contribuciones significativas al seguro de salud.
En promedio, los trabajadores cubiertos aportan el 17% de la prima para la cobertura individual y el 29% de la prima para la cobertura familiar, porcentajes similares a los aportados en 2022. Los trabajadores cubiertos de pequeñas empresas aportan, en promedio, un porcentaje más alto de la prima para la cobertura familiar que los de grandes empresas (38% frente a 25%). Como resultado, el monto promedio de contribución de los trabajadores cubiertos de pequeñas empresas ($8,334) es considerablemente más alto que el monto promedio de contribución de los trabajadores cubiertos de grandes empresas ($5,889).
Para obtener más información sobre la calidad y el costo de la atención médica para los trabajadores, manténgase atento a Blog de un economista de la salud Este año.