ZEEL tiene como objetivo ofrecer una mayor rentabilidad a través de un rendimiento mejorado: director general y director ejecutivo Punit Goenka

ZEEL tiene como objetivo ofrecer una mayor rentabilidad a través de un rendimiento mejorado: director general y director ejecutivo Punit Goenka

ZEE Entertainment Enterprises Ltd. (ZEEL) tiene como objetivo ofrecer mayores rentabilidad a través de mejorado actuación en todos sus negocios y generar mejor valor para todos partes interesadasel director general y director ejecutivo de la empresa, Goenka desgarrado dijo el martes. Dirigiéndose a los empleados en un Ayuntamiento En el 32º aniversario de la empresa, Goenka dijo que en los próximos 32 años imaginaba que ZEE «emergería como un faro de esperanza y cambio para la sociedad».

«Imagino que nuestro propósito debería ser enriquecer las vidas de las personas en todo el mundo, creando momentos tan extraordinarios que celebren el poder del optimismo y la unión», dijo.

Durante la sesión, Goenka reiteró las «aspiraciones de ZEEL de ofrecer una mayor rentabilidad a través de un mejor desempeño en todo el negocio y generar mayor valor para todas las partes interesadas».

La compañía dijo que continúa tomando las medidas necesarias orientadas a la acción en todo el negocio para mejorar el desempeño y generar retornos más sólidos, en línea con el plan estratégico establecido por Goenka, que se centra en la frugalidad, la optimización y un fuerte enfoque en el contenido de calidad. .

Las medidas estructuradas implementadas en todo el negocio están mostrando resultados positivos, ya que la compañía sigue firmemente enfocada en sus aspiraciones específicas de crecimiento futuro, agregó.


En abril de este año, Goenka propuso a la junta directiva una estructura organizativa sencilla con una estructura lateral, identificando al mismo tiempo la radiodifusión, lo digital, las películas y la música como unidades de negocio principales. Implicaba una racionalización de la fuerza laboral en un 15 por ciento para reducir la fuerza del personal en toda la empresa. También había anunciado un recorte del 20 por ciento en su remuneración en línea con el enfoque estratégico más amplio y frugal implementado en toda la organización.

En agosto de este año, ZEEL y Sony Pictures Networks India resolvieron su disputa relacionada con la fallida fusión de 10 mil millones de dólares y acordaron retirar todas las reclamaciones mutuas.

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