Zee Entertainment restablece los incrementos a partir del 1 de septiembre
Mahesh Pratap Singh, jefe de relaciones con inversores de ZEEL, señaló que un mes de este incremento salarial se ha incluido en los resultados del trimestre que finaliza en septiembre.
«Desde el punto de vista del segundo trimestre, ya tenemos un mes de incremento en las cifras en ese sentido porque entraron en vigor el 1 de septiembre. Entonces, en esa medida, el mes de costo ya está en las cifras», dijo Singh.
Los gastos consolidados por beneficios a los empleados de ZEEL disminuyeron más del 12% a 228 millones de rupias, y la cifra se mantuvo estable intertrimestral.
Singh destacó que, si bien no se pueden compartir cifras específicas de inflación de gastos de beneficios a los empleados, la empresa mantiene estrictos controles de costos que serán visibles en el desempeño futuro.
«Sí, deberíamos pensar un poco en el efecto que esto tendrá, pero también tener en cuenta que nuestras eficiencias han ido aumentando durante el transcurso del segundo trimestre y es posible que no hayamos tenido todo el impacto del trimestre y así sucesivamente. así que constrúyalo, quiero decir, será un poco como un modelo», explicó Singh. ZEEL MD & CEO, Goenka desgarradoTambién compartió que la racionalización de costos en el frente del personal ahora está completa, y se espera un desgaste natural continuo como parte de las operaciones comerciales regulares. «En el futuro, como cualquier negocio tiene rotación de empleados, tendremos esas rotaciones regulares que ocurren, pero eso es parte de nuestra vida cotidiana», añadió.
Como parte de una estrategia más amplia para lograr un margen EBITDA del 20 % para el año fiscal 26, ZEEL inició una reducción de fuerza laboral del 15 %, lo que afectó a aproximadamente 700 empleados de un total de 4577.
Además, ZEEL ha optimizado los costos reduciendo el personal en su Centro de Tecnología e Innovación (TIC) en un 50%, con el objetivo de mejorar su margen de beneficio operativo.
Esta reestructuración también provocó la salida de altos directivos, incluidos Rahul Johri (director de ingresos), Punit Misra (director de contenidos), Shariq Patel (director de negocios cinematográficos) y Atul Das (director de distribución).