5-дневни канцеларијски мандат није ‘отпуштање иза врата’
Извршни директор Амазона Енди Џеси говори током самита ДеалБоок Нев Иорк Тимес-а у Аппел Роом-у у Јазз Ат Линцолн Центру 30. новембра 2022. године у Њујорку.
Мицхаел М. Сантиаго | Гетти Имагес
Амазон Извршни директор Енди Џеси негирао је спекулације да је петодневни мандат компаније направљен да би се додатно смањио број запослених или смирили градски званичници.
„Неколико људи које сам видео теоретизирају да је разлог зашто смо ово радили отпуштање у позадини или смо склопили неку врсту договора са градом или градовима, и зато смо имали људе да се враћају и чешће буду заједно, “, рекао је Јасси на заједничком састанку у уторак, према примедбама које је добио ЦНБЦ. „Могу вам рећи да обоје нису истинити.
Амазон најавио нови мандат у септембру. Претходна компанија став повратка на посао захтевали да корпоративни радници буду у канцеларији најмање три дана у недељи. Запослени имају рок до 2. јануара да се придржавају нове политике.
Мандат је подстакао реакцију неких запослених у Амазону који кажу да су једнако продуктивни радећи од куће или у хибридном радном окружењу као и у канцеларији. Други су рекли да је мандат у складу са Јассијевим континуираним напорима да смањи трошкове, сугеришући да је то средство принудног исцрпљивања. Амазон је отпустио више од 27.000 запослених од почетка 2022.
Портпарол Амазона указао је на Јассијев меморандум којим се најављује 5-дневни мандат.
Компанија пружа низ погодности и услуга за путовања запослених који се разликују у зависности од локације, али укључују бесплатне шатлове, субвенционисано паркирање, јавни превоз који се надокнађује, субвенционисану вожњу и трошкове везане за бицикле, рекао је портпарол Амазона за ЦНБЦ.
Јассијеве коментаре од уторка је раније известио Реутерс.
„Ово за нас није коштала игра“, рекао је Јасси на састанку који се поклопио са даном избора. „Ово се у великој мери односи на нашу културу и јачање наше културе.
У време када је најавио мандат, Јасси је рекао да би повратак у канцеларију на пуно радно време омогућио Амазону да буде „боље подешен да измишља, сарађује и буде довољно повезан једни са другима и нашом културом да пружи апсолутно најбоље за клијенте и посао“.
Амазонов шеф облака Мет Гарман такође је бранио одлуку прошлог месеца, рекавши да запослени који се не слажу са новом политиком компаније могу да оду, ЦНБЦ је раније известио. Гарман је такође рекао да је разговарао са запосленима о мандату и да је „девет од 10 људи заправо прилично узбуђено овом променом“.
Гарманови коментари додатно су узнемирили запослене у Амазону.
Отприлике 500 запослених који раде за Амазонов посао рачунарства у облаку, Амазон Веб Сервицес, написали су писмо Гарману прошле недеље у којем критикују његове примедбе и доводе у питање заслуге петодневног мандата у канцеларији, према копији писма коју је прегледао ЦНБЦ.
„Позивамо вас да преиспитате своје коментаре и став о предложеном петодневном мандату“, наводи се у писму. „Даљински и флексибилан рад је прилика да Амазон преузме вођство, а не претња. Желимо да радимо за компанију и за лидере који препознају и искористе овај тренутак да нас изазову да поново осмислимо начин на који радимо.“
Писмо је укључивало анегдоте запослених у АВС-у који су детаљно описали како ће петодневни мандат у канцеларији утицати на њихов „живот и рад“. Један запослени је рекао да им је ускраћен смештај за особе са инвалидитетом и да им је речено да се врате у канцеларију, а други запослени је рекао да им је недавно речено да користе плаћено слободно време како би се бринули о болесном члану породице уместо да им је дозвољено да раде од куће. Други запослени је рекао да би мандат РТО-а захтевао да буду у канцеларији „преко 200 миља од моје куће“.
Најмање 37.000 запослених придружило се интерном Слацк каналу створене прошле године да се залаже за рад на даљину и дели притужбе у вези са мандатом за повратак на посао, ЦНБЦ је раније известио. Особље претходно потиснут назад на тродневном мандату, са некима инсценирање шетње у седишту Амазона у Сијетлу да изразе своје незадовољство.
Јасси је у уторак признао да ће петодневни мандат у канцеларији бити прилагођавање за запослене.
„Разумем то за многе људе и ми ћемо заједно радити на томе прилагођавању“, рекао је он.
ГЛЕДАЈТЕ: Извршни директор АВС-а каже да запослени незадовољни петодневним канцеларијским мандатом могу да оду