Zee reducirá su plantilla en un 15% para reducir costes
Es probable que la medida afecte a casi 700 empleados, ya que la empresa empleaba a 4577 personas al 31 de marzo de 2023. En 2022-23, sus gastos por beneficios a los empleados ascendieron a 675 millones de rupias.
Zee había despedido recientemente al 50% de su personal en el Centro de Tecnología e Innovación (TIC) en Bangalore. La empresa, que incurrió en un gasto de 600 millones de rupias en TICpretende reducir sus gastos en un 50%.
El reajuste corporativo también ha visto la salida de tres ejecutivos de alto nivel: Rahul Johri (presidente de negocios), Misra desgarrada (presidente, contenido) y Nitin Mittal (presidente, tecnología).
Los recortes de empleos y las salidas de altos niveles llegan en un momento en que el director general de Zee Punit Goenka ha adoptado un enfoque más práctico tras el fracaso del acuerdo de fusión con Redes de imágenes de Sony India.
Bajo la nueva estructura, tanto el equipo de ingresos como el de contenido reportarán directamente a goenka tras la salida de Johri y Misra. De forma interina, los ejecutivos de TIC reportarán a Amit Goenka, presidente de tecnología, ya que la plataforma de transmisión de la compañía, ZEE5, es un usuario importante de servicios tecnológicos. La compañía dijo que Goenka también propuso la elevación de ciertos miembros del equipo en todas las empresas para brindar con un mayor nivel de responsabilidad. Presidente de ZEEL R Gopalan dijo que la junta ha tomado nota de las medidas que está tomando Goenka para racionalizar la organización y la estructura ajustada propuesta. «Mientras la junta está en el proceso de discutir lo mismo, la estructura propuesta ciertamente está en línea con la orientación estratégica brindada a la gerencia», dijo.