Opinión: ¿Puede el nuevo contrato SAG-AFTRA de Hollywood mantener a raya a la IA?
Después de meses de huelgas de los sindicatos de escritores y actores de cine (y miles de millones de dólares en pérdidas para la economía de California), Hollywood ha vuelto a funcionar. Algo así como. Todavía necesitamos que los miembros de SAG-AFTRA ratifiquen el acuerdo logrado con tanto esfuerzo para que la industria de la televisión y el cine continúe su recuperación pospandemia.
Al igual que el Writers Guild of America, el Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Actors negoció con éxito aumentos muy sustanciales en los flujos de ingresos para sus miembros, incluidas mejoras significativas en los residuos del streaming. Eso es algo grandioso, pero más o menos lo que se esperaría de una negociación colectiva efectiva impulsada por la huelga.
La parte más interesante (y potencialmente más importante) del acuerdo SAG-AFTRA es lo que se logró para los actores relacionados con el uso de la inteligencia artificial en la industria cinematográfica.
Los productores entraron en las negociaciones negándose a hablar en absoluto sobre la IA. Algunas personas tomaron esto como una señal de que los estudios cinematográficos tenían un plan maestro secreto para el uso de inteligencia artificial para reemplazar a los actores. El temor ahora es que SAG-AFTRA haya llegado a un acuerdo que podría permitir a los estudios implementar ese nefasto plan.
La mejor suposición es que inicialmente los estudios simplemente no querían que ninguna de las posibles oportunidades de negocio relacionadas con la IA (que ahora no se comprenden del todo) se viera limitada por un acuerdo de negociación colectiva. Pero la limitación es lo que lograron tanto la WGA como el SAG-AFTRA, especialmente el sindicato de actores.
Las disposiciones sobre IA en Acuerdo de SAG-AFTRA dar a los artistas un control sustancial sobre la creación y usos específicos de sus réplicas digitales. El acuerdo requiere que al actor humano se le pague por la cantidad de días que habría trabajado para todas las apariciones de la réplica en la película o programa de televisión. Da derecho al actor humano a derechos residuales completos por las apariencias de la réplica digital, y requiere que el consentimiento se obtenga de manera clara, informada y específica, no escondido en la letra pequeña de algún contrato extenso.
Esa es una gran flexibilidad a la que los estudios han renunciado, y si se presta atención a los pagos requeridos, toda la estructura elimina gran parte del incentivo para reemplazar a los actores humanos con réplicas digitales. Si los productores tienen que pagar a los actores humanos de todos modos por los días que habrían trabajado, y también pagar los residuos, ¿por qué correr a expensas de la réplica digital?
La actriz Justine Bateman ha dicho algunas cosas bastante inflamatorias sobre estas disposiciones, pero desde el punto de vista de un abogado la mayoría de sus comentarios no concuerdan con los detalles que se han hecho públicos. Bateman, que ha sugerido que los actores ratifiquen el contrato sólo «si no quieren trabajar más», tiene razón en que el acuerdo aparentemente no prohíbe a los estudios crear artistas totalmente sintéticos, pero lo han estado haciendo (al menos visualmente) durante mucho tiempo. Se llama animación.
Sí, algún día puede haber una nueva versión de “Quién engañó a Roger Rabbit” en el que Jessica Rabbit es un cruce sintético, parecido a un humano, entre Barbie (no Margot Robbie, sino una real Barbie) y Miss Universo, pero los estudios nunca iban a aceptar excluir esa posibilidad de producción (y creativa).
Los críticos del acuerdo también se han quejado de que las disposiciones sobre IA se basan en la buena fe, como si eso fuera un defecto especial de este acuerdo. Noticia de última hora: todos los acuerdos contractuales, toda la legislación, todos los tratados internacionales (todas las formas de acuerdo humano para el comportamiento futuro) requieren implementación de buena fe.
Y todo el mundo debería entender que los estudios sólo llegaron a un acuerdo con SAG-AFTRA cuando el sindicato de actores tenía la mayor influencia posible, lo que respalda el caso de que el sindicato obtuvo un contrato muy, muy bueno.
Cuando el United Auto Workers golpeó plantas de automóviles seleccionadas este año, los fabricantes de automóviles lo sintieron: los inventarios de los modelos populares en los concesionarios cayeron sustancialmente en tan solo unas semanas del inicio de la huelga. Pero cuando los actores llegaron a los estudios de Hollywood, entró en juego una economía diferente. De repente, para cada estudio, todos los costos de producción interrumpido. Mientras tanto, continuaron los ingresos por taquilla y servicios de streaming (todos los grandes estudios tienen uno, excepto Sony). Los estudios se convirtieron en vacas de efectivo a corto plazo para sus conglomerados corporativos. ¿Por qué molestarse en hablar con los actores cuando la economía inmediata parecía tan optimista?
La presión sobre los estudios solo aumentó cuando la lista de películas de 2024 comenzó a verse amenazada y, lo que es más importante, los esfuerzos promocionales para las películas de la temporada navideña de 2023 estuvieron en peligro. Las reglas de SAG-AFTRA prohíben a sus miembros promocionar sus películas durante una huelga. Y si Jason Momoa y su equipo no estuvieran disponibles para promocionar “Aquaman and the Lost Kingdom” aquí y en el extranjero, Warner Bros. iba a perder. mucho de ingresos. Lo mismo con las estrellas necesarias para promocionar “Wonka”.,» «Maestro» y muchos otros lanzamientos de noviembre y diciembre. Antes de la pandemia, doméstica Ingresos de taquilla para la temporada navideña de 2019. fue de 2.100 millones de dólares; los estudios no querían que su esfuerzo reconstruir esa taquilla negocio totalmente descarrilado por una huelga de actores en curso.
Si el sindicato y los productores no hubieran llegado a un acuerdo cuando lo hicieron, la influencia máxima del sindicato se habría disipado y la huelga fácilmente podría haber continuado hasta el primer o segundo trimestre de 2024, con resultados verdaderamente debilitantes para la industria del entretenimiento estadounidense y para California en general.
Entonces, ¿SAG-AFTRA consiguió un buen trato? Sí, así fue, y no sólo para los actores. Como acuerdo innovador mediante el cual los empleadores acordaron términos y condiciones en los que los trabajadores deben dar su consentimiento para la creación y el uso de cualquier reemplazo digital, y los humanos continúan cobrando cuando se produce dicho reemplazo, SAG-AFTRA probablemente tenga algo para todos nosotros.
Justin Hughes enseña derecho comercial y de propiedad intelectual en la Facultad de Derecho de Loyola y fue el principal negociador estadounidense en la cumbre de 2012. Tratado de Beijing sobre Ejecuciones Audiovisualesel tratado multilateral que protege a los actores de la pantalla.