Consejos para sobrevivir a su primer trabajo

¡Ahora no te despidan!

Y los nervios están ahí por una razón. El trabajo no es un paseo por el parque. De hecho, dormirse en los laureles ahora sería imprudente. El horario de 9 a 5 puede ser un amo cruel, que gobierna con mano de hierro y es particularmente propenso al nepotismo y otras políticas de oficina. Para sobrevivir a su tumulto y prejuicios inherentes, uno debe ser inteligente, astuto y alerta: cosas que no enseñan en la universidad, pero que necesitarás lo antes posible. Complacencia en cualquiera de estos frentes y, bueno, esperar resultados decepcionantes.

¡Pero mantengamos una actitud positiva! Puedes prepararte. Siga estos consejos para reducir el riesgo de fracasar y aumentar sus posibilidades de tener éxito. Juntos, componen la guía INOMICS para sobrevivir a su primer empleo de nivel inicial.

Conozca rápidamente la cultura de la oficina

La apreciación de la cultura de la oficina será fundamental para su longevidad. Por norma general debes respetarlo (a menos, claro, que sea tóxico), sobre todo al principio. Eso también incluye las partes que parecen tontas. Porque inevitablemente -y esto está bien- habrá aspectos que no te gusten. Usar corbata a 35 grados de temperatura, por ejemplo, es asqueroso, y no hay nada profesional en caras rojas y sudorosas.

Pero como novato en una posición de nivel inicial, ahórrate la protesta y mantén el cuello por debajo del parapeto. Intente evaluar la cultura laboral antes de desmantelarla (¡un gran consejo para recordar cuando inevitablemente lo asciendan a un puesto de gerente!). Se desarrolló en su ausencia y reflejará tanto la historia como los valores de la empresa, que, como era de esperar, muchos apreciarán. No empieces a ofender desde el primer día.

Y no ofender debería ser fácil, después de todo eres una persona considerada. Pero es de suponer que tendrás aspiraciones más elevadas; querrás impresionar. Una de las mejores maneras de hacerlo, además de dejar galletas habitualmente en la cocina del personal, lo que puede resultar costoso, es hacer preguntas. Aunque no para cualquiera. Encuentre un colega comprensivo, alguien con años de experiencia dentro de la empresa, y controle la oficina. ¿La gente se va cuando el reloj marca las cinco? ¿Las pausas para el almuerzo de una hora son estándar o son menospreciadas? ¿Tiene el jefe alguna peculiaridad inusual que quizás tengas que sortear de puntillas? ¿Y qué tan formal es la etiqueta en la oficina?

Dominar estas prácticas no solo te ayudará a establecerte, sino que también te sacará de la línea de fuego y te empujará hacia el trabajo de tus sueños. Y por supuesto, si te lo puedes permitir, no olvides llevar galletas. El soborno funciona.

Señale su humildad y voluntad de aprender.

Puede parecer desesperadamente obvio, pero te sorprendería saber cuántas personas fracasan en su primer trabajo por no mostrar suficiente entusiasmo por aprender. No seas uno de ellos. Aprenda de sus errores rápidamente, idealmente manteniendo la dignidad. Y sea abierto sobre lo que aún no comprende.

Pedir instrucciones cuando no está seguro de algo es preferible a seguir adelante, ciegamente y esperando lo mejor. Los resultados de este enfoque de bola de demolición consumen mucho tiempo, son desconcertantes y potencialmente incluso causan la pérdida de empleos. Evítalo.

De hecho, debería considerar evaluar su carga de trabajo y la de sus colegas durante las primeras semanas. ¿Qué habilidades tienen otros que usted podría necesitar o que se espera que aprenda? ¿Qué partes de tu trabajo te hacen sentir menos calificado?

Especialmente en economía, vale la pena revisar áreas de estudio que quizás necesites más intensamente en la oficina que en la escuela, o temas con los que quizás no estés familiarizado pero que necesites en este rol. Las empresas suelen contratar economistas por su capacidad comprobada para aprender y analizar datos, no solo por su experiencia en movimientos laborales a través de fronteras (por ejemplo).

Los jefes también admiran la humildad de sus empleados. Su práctica facilita una comunicación honesta y eficiente y demuestra madurez y confianza. Recuerde, usted es sólo un nivel de entrada. Nadie espera la perfección, por lo que no es necesario fingir que la ofreces. Sé bueno con lo que sabes. Después de todo, consiguió que te contrataran.

Sin embargo, tenga en cuenta que debe evitarse la humildad excesiva. No querrás que tus colegas piensen que eres incapaz. Sea honesto cuando se sienta abrumado y pida ayuda; Acepte con gracia los elogios que se le brinden y considere seriamente los comentarios (positivos y negativos) que reciba.

Ahora a la señalización. Una forma práctica de hacerlo es establecer un diálogo abierto con sus superiores. No todas las empresas programan automáticamente revisiones de desempeño y, a menudo, cuando lo hacen, son esporádicas. No es tan útil para un novato.

Si esta es tu experiencia, sé proactivo (señalización en acción) y solicita una. No es necesario que sea demasiado formal. Es solo una forma de comprobar su progreso e identificar áreas de mejora. Considere traer temas o preguntas específicos para recibir comentarios, para ampliar el alcance de dichas reuniones.

Además, un poco de tiempo a solas con sus superiores siempre es útil para dar (o, con suerte, consolidar) una buena primera impresión y construir relaciones. Pero sea sensato: la adulación es un rasgo poco atractivo. Limita los halagos excesivos y personalízalos para adaptarlos al ego de tu jefe de forma sutil.

Estirarse demasiado es malo

Y es fácil de hacer. Es normal querer hacer promesas a todo el mundo, especialmente durante las primeras semanas, cuando es posible que todavía esté nervioso. Todos conocemos el deseo desesperado de impresionar, de ser visto como competente, independiente e imperturbable.

En resumen, estas inclinaciones son positivas, muestran que eres una persona bien intencionada, dispuesta a hacer todo lo posible y más. Entonces, en ese frente, bien hecho. Sin embargo, debes tenerlos bajo control. El entusiasmo desenfrenado puede meterle en todo tipo de problemas. No hagas grandes promesas que no puedas cumplir. Puede molestar a personas importantes que tienen control sobre su trabajo y podrían despedirlo. Protégete de esto.

Está bien decir no a hacer otro «favor» y, a veces, es necesario. Como dice el famoso refrán: es mejor hacer una cosa bien que tres cosas catastróficamente. No se subestime, simplemente sea realista con lo que puede manejar. Si le preocupa rechazar un favor directamente, considere preguntar si se puede retrasar y mencione que su tiempo de trabajo está dedicado a otros proyectos importantes y urgentes.

No tengas miedo de tomar la iniciativa.

Teniendo en cuenta lo anterior, debes tomar la iniciativa. Y si es posible, intente hacerlo cuando la gente (cuanto más alto, mejor) esté mirando: hágalo visible. Esto le hará parecer exitoso, demostrará liderazgo y, cuando haya ascensos a la vista, le ayudará a destacarse.

Tomar la iniciativa se puede lograr de varias maneras. La más obvia es hacer más de lo que se espera de usted. Al principio, tu tarea estará claramente definida y no será demasiado difícil. Intente hacer más de lo esperado, pero tenga cuidado de no hacer demasiado de lo recomendado anteriormente.

Esto no significa sacar la basura, aunque es un gesto agradable y una tarea que muchos evitan. Significa compartir tus ideas, habilidades y experiencia en temas que te interesan, incluso si nadie los ha solicitado. También significa pensar críticamente sobre las tareas que se le han encomendado y tratar de encontrar formas nuevas e innovadoras de realizarlas.

Las instituciones modernas conocen bien la necesidad de innovar para seguir siendo relevantes. Intenta formar parte de esta innovación. Porque si lo hace, encontrará su camino profesional, a salvo de la próxima ronda de recortes.

Ultimas palabras

Bien, volvamos a ti, sentado frente a tu computadora, tenso. Puedes tomar un respiro, hemos cubierto los conceptos básicos. Ahora os toca a vosotros recordarlos. Imprímelos, recítalos y asegúrate de seguirlos. El síndrome del impostor desaparecerá si lo hace; y qué sentimiento sería ese.

En serio, con toda probabilidad todo irá bien. Con una buena actitud y la habilidad que (seguramente) tienes, no pasará mucho tiempo antes de que ganes la confianza para apartar la vista de la pantalla de tu computadora y mirar a la sala y a los colegas que te rodean. En ese hermoso momento te darás cuenta de que mereces el puesto en el que estás. Has trabajado duro y, en realidad, estás listo para este trabajo.

También puedes notar que, en realidad, la mayor parte de tu trabajo es bastante bien recibido. Te sientes un poco menos estresado e incluso te invitan a tomar unas copas después del trabajo de vez en cuando. La dicha… Ahora, a pedir un aumento de sueldo.