Hay un 50% de posibilidades de que la IA pueda hacer TODOS nuestros trabajos dentro de un siglo, dicen los expertos
- Casi la mitad de los empleados admiten que la IA ya es mejor que ellos en las «tareas rutinarias»
- Los estudios sugieren que millones de puestos de trabajo están amenazados por la automatización
Los expertos predicen que hay una probabilidad de 50 a 50 de que las máquinas se hagan cargo de todos nuestros trabajos dentro de un siglo.
Pero una encuesta realizada a 16.000 trabajadores encontró que muchos empleados creen AI ya podría hacerlo.
Casi la mitad ha admitido que la tecnología puede superarlos en «tareas rutinarias» y, al mismo tiempo, prestar mejor atención a los detalles.
El hallazgo se produce apenas unas semanas después de que un importante grupo de expertos advirtiera que la IA podría acabar con más de ocho millones de puestos de trabajo en el Reino Unido si el gobierno no actúa con rapidez.
Se espera que el ‘apocalipsis del empleo’ afecte primero a los roles administrativos y de nivel inicial, pero afectará cada vez más a aquellos mejor remunerados a medida que se vuelva más sofisticado.
Una encuesta realizada a 16.000 trabajadores encontró que casi la mitad admite que la tecnología ya puede superarlos en «tareas rutinarias» y presta mejor atención a los detalles.
El Informe sobre el futuro del trabajo del sitio web de empleo Indeed encontró que solo uno de cada tres encuestados confiaba en que la IA tendría un impacto positivo en su función.
Sin embargo, la mayoría (nueve de cada diez) confiaba en poder adaptarse a los cambios durante los próximos cinco años.
Los trabajadores dijeron que gran parte de sus responsabilidades cotidianas ya estaban maduras para la automatización: tres de cada cinco dijeron que la IA puede realizar análisis de datos mejor que los humanos.
Las tareas rutinarias (48%) y la atención a los detalles (45%) fueron otras tareas en las que los trabajadores sintieron que la IA tenía ventaja.
Si bien los trabajos repetitivos se adaptan bien a la IA, los trabajadores dijeron que todavía se sentían seguros de que eran mejores en pensamiento crítico, creatividad e inteligencia emocional.
Los expertos están divididos sobre el efecto que tendrá la IA en el mercado laboral global, pero todos están de acuerdo en que tendrá, y ya está teniendo, un impacto sísmico.
El Informe sobre el futuro del trabajo del sitio web de empleo Indeed encontró que solo uno de cada tres trabajadores confía en que la IA mejorará su trabajo.
El año pasado, BT dio a conocer planes para eliminar decenas de miles de puestos de trabajo para 2030, y alrededor de 10.000 serán reemplazados por tecnología.
Mientras tanto, una encuesta realizada a más de 2.700 investigadores de IA en enero sugirió que la IA bien podría ser «mejor y más barata» que los humanos en todas las profesiones para 2116.
La fecha prevista es casi 50 años anterior a la misma predicción realizada el año anterior, lo que pone de relieve lo rápido que está mejorando.
Una encuesta reciente realizada a 600 directores ejecutivos globales encontró que muchos estaban enviando apresuradamente a personal «novato» a campamentos de entrenamiento de IA para que se pusieran al día.
Cientos de personas admitieron que también temían que la tecnología asumiera su papel algún día.
Muchos dijeron que ya utilizan en secreto herramientas como ChatGPT para ayudarlos a llevar a cabo sus responsabilidades diarias, y lo hacen pasar por su propio trabajo.
Nick Baxter, director ejecutivo de The IN Group, afirmó: «La realidad es que muchas empresas de rápido crecimiento todavía están luchando con la falta de habilidades, un problema que en última instancia daña el crecimiento y frena la innovación.
«Si queremos construir una economía digital verdaderamente dinámica, las empresas necesitan acceder a los últimos talentos tecnológicos y de inteligencia artificial, lo que permitirá a las empresas ambiciosas alcanzar su máximo potencial».
Tristan Wilkinson, líder del sector público de AND Digital, dijo: ‘Las empresas son el alma de la economía del Reino Unido, pero muchas están luchando por mantenerse al día con el ritmo de la transformación digital.
«Solo se podrá desbloquear un crecimiento económico sostenido si las empresas reciben el apoyo y las habilidades especializadas que necesitan para adoptar iniciativas digitales a largo plazo».
Danny Stacy, director de Inteligencia de Talento de Indeed en el Reino Unido, afirmó: «Es natural que los trabajadores sientan que la IA cambiará su función, sobre todo porque todavía no nos hemos dado cuenta plenamente del impacto de la IA en el lugar de trabajo.
«Pero los empleados del Reino Unido confían en que pueden adaptarse y, en general, son más optimistas que escépticos acerca de los efectos de la tecnología en sus puestos de trabajo, lo que demuestra que están preparados para cualquier cambio que se les presente».