Qué ver en el Día del Empleo: la venganza de los gerentes: evidencia de que el crecimiento de los salarios de los gerentes aumenta mientras que el crecimiento de los salarios de los trabajadores típicos se desacelera
Qué ver el día del trabajo: la venganza de los directivos: Evidencia de que el crecimiento de los salarios de los gerentes aumenta mientras que el crecimiento de los salarios de los trabajadores típicos se desacelera
En los últimos meses se ha hablado mucho de la vuelta a la normalidad en el mercado laboral. una tasa normal de ofertas de trabajo, contrata y renuncia. El desempleo vuelve a los niveles previos a la pandemia durante un período sostenido y la estabilidad del relación empleo-población en edad productiva a un ritmo incluso ligeramente mayor que antes de la pandemia. ¿El retorno a la “normalidad” también significará que los salarios de la gran mayoría aumentarán más lentamente y que aquellos con más poder ejercerán su influencia a través de aumentos salariales más rápidos? La evidencia reciente muestra que está surgiendo una tendencia preocupante: el crecimiento de los salarios de los trabajadores de producción/no supervisores se ha desacelerado, mientras que el crecimiento de los salarios de los gerentes se ha acelerado levemente.
Durante gran parte de la recuperación económica actual, los trabajadores con salarios más bajos experimentaron crecimiento salarial más rápido que otros grupos. Perdieron sus empleos en mayor número durante la pandemia, pero una respuesta política que estuvo a la altura de la magnitud del problema se tradujo en una enorme recuperación del empleo. También significó que los trabajadores que perdieron sus empleos no estaban tan desesperados por tomar el primero cuando esos empleos regresaron. Los empleadores tuvieron que luchar para atraer y retener trabajadores, lo que condujo a un crecimiento salarial más rápido para aquellos trabajadores con salarios más bajos y históricamente con menos poder de negociación.
Un fenómeno similar, aunque más moderado, ocurrió con los trabajadores de producción/no supervisores (aproximadamente el 82% inferior de la distribución salarial). Los salarios por hora de los trabajadores de producción/no supervisores comenzaron a crecer más rápido que los salarios generales del sector privado a mediados de 2021, como se muestra en Ffigura A abajo. En marzo de 2022, los salarios por hora interanuales crecieron un 7,0% para los trabajadores de producción/no supervisores, en comparación con el 5,9% en general. En los últimos dos años, el crecimiento de los salarios nominales para ambos grupos de trabajadores se ha desacelerado, pero la desaceleración es más pronunciada entre los trabajadores de producción/no supervisores. Los últimos datos de abril de 2024 muestran que los trabajadores de producción/no supervisores todavía están experimentando un crecimiento salarial interanual ligeramente más rápido que el sector privado en general, pero es probable que eso se revierta pronto dadas las tendencias recientes.
El mayor crecimiento salarial para los trabajadores de producción/no supervisores disminuye en los últimos meses: Variación interanual de los ingresos nominales medios por hora del sector privado, 2007-2024
| fecha | Trabajadores de producción/no supervisores | Todos los empleados del sector privado. |
|---|---|---|
| Ene-2019 | 3,4% | 3,2% |
| febrero-2019 | 3,5% | 3,6% |
| mar-2019 | 3,6% | 3,5% |
| Abr-2019 | 3,5% | 3,2% |
| mayo-2019 | 3,5% | 3,3% |
| junio-2019 | 3,6% | 3,4% |
| julio-2019 | 3,7% | 3,4% |
| Ago-2019 | 3,7% | 3,4% |
| septiembre-2019 | 3,6% | 3,1% |
| Oct-2019 | 3,7% | 3,1% |
| noviembre-2019 | 3,7% | 3,3% |
| Dic-2019 | 3,1% | 3,0% |
| Ene-2020 | 3,3% | 3,1% |
| febrero-2020 | 3,4% | 3,0% |
| mar-2020 | 3,6% | 3,5% |
| Abr-2020 | 7,8% | 8,0% |
| mayo-2020 | 6,9% | 6,7% |
| junio-2020 | 5,6% | 5,1% |
| julio-2020 | 4,8% | 4,9% |
| Ago-2020 | 5,1% | 4,8% |
| septiembre-2020 | 4,8% | 4,8% |
| Oct-2020 | 4,6% | 4,6% |
| noviembre-2020 | 4,6% | 4,5% |
| Dic-2020 | 5,6% | 5,4% |
| Ene-2021 | 5,3% | 5,2% |
| febrero-2021 | 5,2% | 5,3% |
| mar-2021 | 4,9% | 4,5% |
| Abr-2021 | 1,5% | 0,7% |
| mayo-2021 | 2,8% | 2,3% |
| junio-2021 | 4,1% | 3,9% |
| julio-2021 | 5,1% | 4,3% |
| Ago-2021 | 5,2% | 4,4% |
| septiembre-2021 | 6,0% | 4,9% |
| Oct-2021 | 6,5% | 5,5% |
| noviembre-2021 | 6,6% | 5,4% |
| Dic-2021 | 6,4% | 5,0% |
| Ene-2022 | 6,9% | 5,7% |
| febrero-2022 | 6,8% | 5,3% |
| mar-2022 | 7,0% | 5,9% |
| Abr-2022 | 6,9% | 5,8% |
| mayo-2022 | 6,7% | 5,6% |
| junio-2022 | 6,7% | 5,4% |
| julio-2022 | 6,5% | 5,5% |
| Ago-2022 | 6,2% | 5,4% |
| septiembre-2022 | 5,9% | 5,1% |
| Oct-2022 | 5,8% | 5,0% |
| noviembre-2022 | 5,9% | 5,1% |
| Dic-2022 | 5,5% | 4,9% |
| Ene-2023 | 5,2% | 4,6% |
| febrero-2023 | 5,4% | 4,7% |
| Mar-2023 | 5,4% | 4,6% |
| Abr-2023 | 5,2% | 4,7% |
| mayo-2023 | 5,1% | 4,6% |
| junio-2023 | 5,0% | 4,7% |
| julio-2023 | 5,0% | 4,7% |
| Ago-2023 | 4,8% | 4,5% |
| septiembre-2023 | 4,7% | 4,5% |
| Oct-2023 | 4,6% | 4,3% |
| noviembre-2023 | 4,6% | 4,3% |
| Dic-2023 | 4,5% | 4,3% |
| Ene-2024 | 4,7% | 4,4% |
| febrero-2024 | 4,5% | 4,3% |
| Mar-2024 | 4,2% | 4,1% |
| Abr-2024 | 4,0% | 3,9% |
Fuente: Análisis EPI de la serie de datos públicos de Estadísticas de Empleo Actuales de la Oficina de Estadísticas Laborales.
Además, podemos imputar los salarios promedio por hora de los gerentes utilizando su participación en la fuerza laboral general del sector privado y los salarios de los trabajadores privados y de producción/no supervisores en general. Cuando hacemos eso, vemos una leve aceleración en el crecimiento de los salarios gerenciales en los últimos meses, aunque la serie es notablemente volátil (ver Figura B). Será importante observar este diferencial salarial entre trabajadores y gerentes típicos en el informe de empleo del viernes, así como en los meses futuros. Si bien el regreso a la normalidad puede ser bienvenido en otras métricas, no sería bienvenido ver que el crecimiento de los salarios gerenciales supere el crecimiento de los no gerentes, de modo que la creciente desigualdad vuelva a asomar su fea cabeza.
El crecimiento de los salarios de los gerentes aumenta a medida que el crecimiento de los salarios de los trabajadores de producción/no supervisores se desacelera en los últimos meses: Variación interanual de los ingresos nominales medios por hora del sector privado, 2007-2024
| fecha | Trabajadores de producción/no supervisores | Gerentes |
|---|---|---|
| Ene-2019 | 3,4% | 2,9% |
| febrero-2019 | 3,5% | 3,7% |
| mar-2019 | 3,6% | 3,4% |
| Abr-2019 | 3,5% | 2,5% |
| mayo-2019 | 3,5% | 2,4% |
| junio-2019 | 3,6% | 2,5% |
| julio-2019 | 3,7% | 2,2% |
| Ago-2019 | 3,7% | 2,3% |
| septiembre-2019 | 3,6% | 1,4% |
| Oct-2019 | 3,7% | 1,4% |
| noviembre-2019 | 3,7% | 2,1% |
| Dic-2019 | 3,1% | 2,2% |
| Ene-2020 | 3,3% | 2,2% |
| febrero-2020 | 3,4% | 1,9% |
| mar-2020 | 3,6% | 2,5% |
| Abr-2020 | 7,8% | 3,2% |
| mayo-2020 | 6,9% | 1,5% |
| junio-2020 | 5,6% | 0,5% |
| julio-2020 | 4,8% | 1,8% |
| Ago-2020 | 5,1% | 1,5% |
| septiembre-2020 | 4,8% | 2,2% |
| Oct-2020 | 4,6% | 2,2% |
| noviembre-2020 | 4,6% | 2,4% |
| Dic-2020 | 5,6% | 2,9% |
| Ene-2021 | 5,3% | 3,0% |
| febrero-2021 | 5,2% | 3,3% |
| mar-2021 | 4,9% | 1,7% |
| Abr-2021 | 1,5% | 1,5% |
| mayo-2021 | 2,8% | 3,3% |
| junio-2021 | 4,1% | 4,6% |
| julio-2021 | 5,1% | 3,0% |
| Ago-2021 | 5,2% | 2,7% |
| septiembre-2021 | 6,0% | 2,7% |
| Oct-2021 | 6,5% | 3,3% |
| noviembre-2021 | 6,6% | 2,8% |
| Dic-2021 | 6,4% | 2,2% |
| Ene-2022 | 6,9% | 3,0% |
| febrero-2022 | 6,8% | 2,2% |
| mar-2022 | 7,0% | 3,8% |
| Abr-2022 | 6,9% | 3,6% |
| mayo-2022 | 6,7% | 3,4% |
| junio-2022 | 6,7% | 2,9% |
| julio-2022 | 6,5% | 3,2% |
| Ago-2022 | 6,2% | 3,7% |
| septiembre-2022 | 5,9% | 3,2% |
| Oct-2022 | 5,8% | 3,1% |
| noviembre-2022 | 5,9% | 3,1% |
| Dic-2022 | 5,5% | 3,2% |
| Ene-2023 | 5,2% | 2,9% |
| febrero-2023 | 5,4% | 2,8% |
| Mar-2023 | 5,4% | 2,3% |
| Abr-2023 | 5,2% | 3,0% |
| mayo-2023 | 5,1% | 3,0% |
| junio-2023 | 5,0% | 3,6% |
| julio-2023 | 5,0% | 3,8% |
| Ago-2023 | 4,8% | 3,6% |
| septiembre-2023 | 4,7% | 3,8% |
| Oct-2023 | 4,6% | 3,3% |
| noviembre-2023 | 4,6% | 3,4% |
| Dic-2023 | 4,5% | 3,5% |
| Ene-2024 | 4,7% | 3,5% |
| febrero-2024 | 4,5% | 3,7% |
| Mar-2024 | 4,2% | 4,0% |
| Abr-2024 | 4,0% | 3,8% |
Nota: Los salarios de los gerentes se construyen utilizando su participación en la fuerza laboral general del sector privado y los salarios de los trabajadores del sector privado y de producción/no supervisores en general.
Fuente: Análisis EPI de la serie de datos públicos de Estadísticas de Empleo Actuales de la Oficina de Estadísticas Laborales.
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