Los accionistas de Salesforce votan en contra de la remuneración de los altos ejecutivos

Fuerza de ventas Los inversores votaron en contra del plan de compensación de la empresa para los altos ejecutivos, después de que los grupos asesores de accionistas expresaron su preocupación por las adjudicaciones de acciones concedidas a los directores ejecutivos. Marc Benioff.

De acuerdo a un documento regulatorio El lunes, la resolución para aprobar la compensación recibió 339,3 millones de votos a favor y 404,8 millones en contra en la reunión anual celebrada el jueves.

La junta había instado a los accionistas a votar a favor de la resolución antes del evento, pero dos firmas de asesoría para accionistas, Glass Lewis e Institutional Shareholder Services, recomendaron que los inversores votaran en contra de la medida.

Para el año fiscal 2024, Benioff recibió $39,6 millones en pago total, frente a los $29,9 millones del año anterior. Si bien el salario de Benioff se mantuvo estable en $1,55 millones, recibió premios adicionales en acciones y opciones y una compensación del plan de incentivos no accionario, según la declaración de poder. La suma más reciente también incluyó tarifas de seguridad que no se habían facturado previamente a la empresa.

En enero, el comité de compensación de la junta le otorgó a Benioff un segundo premio de capital a largo plazo por un valor de 20 millones de dólares, en reconocimiento a las «exitosas acciones de transformación y el sólido desempeño financiero de la compañía en el año fiscal», entre otros factores.

Glass Lewis escribió en su recomendación que «los accionistas pueden razonablemente desconfiar de las importantes subvenciones de capital discrecional» emitidas a Benioff en enero, y agregó que había una «falta de una justificación totalmente convincente» detrás de las subvenciones.

Benioff ya era uno de los mayores accionistas de Salesforce, con una participación de más del 2% valorada en cerca de 6.000 millones de dólares. Glass Lewis dijo en su documento de poder que las unidades accionarias restringidas y las opciones sobre acciones adicionales basadas en el rendimiento eran «injustificadas» porque sus intereses ya estaban alineados con los de los accionistas.

La votación de la reunión anual no es vinculante.

«Nuestro Comité de Compensación, que es responsable de diseñar y administrar nuestro programa de compensación ejecutiva, valora las opiniones expresadas por nuestros accionistas y considerará el resultado de esta votación al tomar futuras decisiones sobre compensación ejecutiva», dijo la junta directiva de Salesforce en el comunicado de prensa de la compañía. declaración de representación.

La compañía no proporcionó ningún comentario de inmediato.

Las acciones de Salesforce subieron un 67% en el año fiscal 2024 que finalizó el 31 de enero, el desempeño más sólido desde 2011.

Los ingresos netos aumentaron a 4.100 millones de dólares en el ejercicio fiscal desde los 208 millones de dólares del año anterior, mientras que los ingresos aumentaron un 11% hasta los 34.900 millones de dólares desde los 31.400 millones de dólares. En enero de 2023, Salesforce planes anunciados Salesforce despidió al 10% de sus empleados, después de que inversores activistas comenzaran a comprar participaciones y exigieran una mejor combinación de ganancias y crecimiento. dicho En febrero comenzaría a pagar dividendos a los accionistas.

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