Los abuelos suecos ahora podrán recibir una remuneración por cuidar a sus nietos
Puntos clave
- Los abuelos en Suecia ahora podrán acceder a una licencia parental remunerada mientras cuidan a sus nietos.
- La legislación es la primera de su tipo en el mundo.
- Los padres podrán transferir la licencia por hasta 45 días del primer año de vida de un niño o 90 días en el caso de padres solteros.
Suecia ha aprobado una ley pionera en el mundo que permite a los abuelos acceder a una licencia parental remunerada mientras cuidan a sus nietos.
Los padres podrán transferir la licencia parental a los abuelos del niño por hasta 45 días del primer año del niño o 90 días para padres solteros.
La legislación llega después de que Suecia aprobara por primera vez la transferencia del subsidio parental en diciembre.
En 2024 se cumplirán 50 años desde que Suecia se convirtió en el primer país del mundo en introducir la licencia parental remunerada para ambos padres.
Suecia ofrece alrededor de 16 meses de licencia parental paga por hijo, divididos equitativamente entre la madre y el padre, aunque cualquiera de los padres puede donar cinco de esos meses al otro padre.
Durante los primeros 13 meses, los padres reciben el 80 por ciento de su salario, con un límite de hasta 38.480 coronas (5.400 dólares) al mes.
Las mujeres suecas siguen tomando vacaciones más largas que sus parejas masculinas porque a menudo cobran menos, pero la brecha de género se está reduciendo.
En 2005, sólo una de cada 10 parejas compartía la licencia de manera equitativa, pero en 2022, el 46 por ciento de quienes tomaban licencia parental eran hombres.
¿Existe la licencia por abuelos en Australia?
Si bien Australia no ofrece la transferencia de la licencia parental a los abuelos, algunas empresas se han comprometido a ofrecer esta licencia.
Más de 100 de los empleadores más importantes de Australia se han unido a una iniciativa liderada por Parents at Work y UNICEF Australia para mejorar las políticas favorables a la familia en los lugares de trabajo, y algunos se han comprometido a implementar la licencia para los abuelos.
En junio de 2023, el bufete de abogados de Melbourne Legalite introdujo opciones de «grandternity» para los empleados.
La empresa ofreció licencia parental remunerada a los empleados que fueran abuelos y cuidadores principales, igual que a cualquier otro empleado.
En ese momento, la directora general de Legalite, Marianne Marchesi, dijo que al introducir este derecho, la empresa estaba «apoyando la diversidad en los acuerdos de cuidado».
Información adicional de Agence France-Presse.