Proyecto de ley de trabajadores independientes de Karnataka: el organismo industrial IAMAI destaca los inconvenientes del proyecto de ley de trabajadores independientes de Karnataka
“Instamos al gobierno estatal a suspender el proceso legislativo y otorgar un período de consulta suficiente de al menos 30 a 60 días”, afirmó el influyente grupo de interés en su presentación al gobierno.
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El El proyecto de ley tiene como objetivo garantizar una seguridad social mínima básica para los trabajadores. y ayudar a poner fin al despido arbitrario e ilegal de empleados, Karnataka Ministro de trabajo Santosh Lad había dicho el 30 de junio que, en caso de incumplimiento de sus disposiciones, el proyecto de ley también sugiere una sanción monetaria.
La IAMAI dijo que el proyecto de ley estatal conduciría a la «doble imposición» de una disposición que obliga a las empresas a contribuir entre el 1 y el 2% de su facturación anual a un fondo de Seguridad Social que puedan brindar cobertura de seguro en caso de salud, muerte e invalidez, entre otros beneficios, ya que dicha contribución ya está garantizada por el Código de Seguridad Social (CoSS) del gobierno central, de 2020.
El proyecto de ley carece de claridad sobre los beneficios que se brindarán a los trabajadores independientes, señaló IAMAI en su presentación. Además, el mantenimiento de una base de datos actualizada de trabajadores independientes por parte de las empresas aumenta el trabajo administrativo y los gastos financieros, agregó.
“Además, obligar a que se registren y ofrecer beneficios a los trabajadores independientes es inherentemente desafiante debido a la naturaleza dinámica y fluida del trabajo independiente… La naturaleza transitoria del trabajo independiente también significa que los trabajadores entran y salen de la fuerza laboral con frecuencia, lo que complica la provisión continua de beneficios como seguro médico o fondos de jubilación”, dijo.
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La falta de este tipo de contribuciones sociales a las empresas que ofrecen servicios de entrega o de transporte en coche también hará que los servicios en línea sean más caros y sufran desde un punto de vista competitivo, añadió la presentación. Esto podría incluso conducir a una caída en la demanda de trabajo temporal. “El proyecto de ley propone que la contribución a la cuota social se calcule como un porcentaje del salario del trabajador temporal por transacción o sobre la facturación anual específica del estado del agregador, que puede ser notificada por el gobierno estatal… esta ambigüedad en el cálculo conduce a una confusión significativa”, añadió la presentación.
La organización también protestó por los riesgos en torno al intercambio obligatorio de datos de transacciones, las pautas del gobierno estatal para los contratos entre trabajadores y empresas, un aviso de terminación de 14 días supuestamente «inflexible» y la transparencia obligatoria en los sistemas y algoritmos automatizados que realizan tareas como asignar trabajo, evaluar el desempeño y los sistemas de calificación para los trabajadores temporales.
El organismo industrial también protestó por la aplicación de la Ley de Disputas Industriales de 1947 para la resolución de disputas con trabajadores independientes, y la responsabilidad personal propuesta para directores y empleados en caso de infracciones.