¿Sesgo en la contratación? ¿Por qué esta empresa insiste en que no discrimina a las mujeres casadas?
Puntos clave
- Un informe de investigación afirmó que Foxconn discrimina a mujeres casadas al contratar trabajadoras.
- El presidente de la compañía ha negado las acusaciones.
- Nueva Delhi ha ordenado una investigación sobre las acusaciones.
«Foxconn contrata sin importar el género, pero las mujeres constituyen una gran parte de nuestra fuerza laboral aquí», dijo el presidente de Foxconn, Young Liu, durante la ceremonia de apertura de un complejo de albergues para sus trabajadores en el estado indio de Tamil Nadu.
Liu no respondió a las preguntas de los medios de comunicación en el complejo de albergues que, según el gobierno estatal, es «exclusivo» para 18.720 trabajadoras de Foxconn. Los edificios de varios pisos del albergue están ubicados cerca de la planta de fabricación del iPhone.
¿Qué dice Foxconn sobre la discriminación de género?
El gobierno federal del primer ministro Narendra Modi ordenó a Tamil Nadu que proporcionara un «informe detallado» al respecto, y sus funcionarios laborales también visitaron la fábrica de iPhone para interrogar a los ejecutivos.
No desglosó las cifras de personal en áreas específicas, como el ensamblaje de iPhone, donde Reuters informó que se estaba produciendo discriminación.
Liu se reunió con Modi y muchos altos funcionarios indios durante su actual visita, y discutió los planes de inversión de Foxconn.