Impacto del género de los médicos en las evaluaciones de discapacidad – Healthcare Economist
Interesante artículo de Cabral y Dillender (2024). La asignación aleatoria de género se produce porque el seguro de compensación laboral de Texas se basa en la asignación aleatoria de médicos a los pacientes a través de su proceso de resolución de disputas. El resumen está a continuación:
Se sabe poco sobre las causas de las disparidades de género en la atención sanitaria y las prestaciones de seguridad social relacionadas. Utilizando datos y variaciones del programa de compensación para trabajadores de Texas, estudiamos el impacto de la coincidencia de género entre médicos y pacientes en las evaluaciones médicas y los beneficios por discapacidad asociados. En comparación con las diferencias entre sus homólogos masculinos, las pacientes a las que se les asigna aleatoriamente una doctora en lugar de un médico masculino tienen un 5,2 por ciento más de probabilidades de ser evaluadas como discapacitadas y reciben un 8,6 por ciento más de beneficios en efectivo posteriores en promedio. No existe un efecto análogo de coincidencia de género en los pacientes masculinos. Nuestras estimaciones indican que aumentar la proporción de pacientes femeninas evaluadas por doctoras puede reducir sustancialmente las brechas de género en las evaluaciones médicas y los resultados asociados.
El artículo completo está en el Revisión económica estadounidense aquí.