Un mercado laboral ajustado y aumentos del salario mínimo estatal impulsaron el crecimiento de los salarios bajos entre 2019 y 2023.
La recuperación del mercado laboral tras la recesión pandémica ha sido tremenda y los trabajadores con salarios bajos han sido los destinatarios clave de esas ganancias, con crecimiento dramáticamente rápido de los salarios reales entre 2019 y 2023, como encontramos en nuestro informe reciente. Estos avances se debieron en parte a varios grandes proyectos de ley de gastos aprobado durante la pandemia, incluido el vital Plan de Rescate Estadounidense, que brindó alivio a los trabajadores y sus familias para ayudarlos a capear la recesión. y alimentó el aumento del empleo. Después de perder sus empleos en cantidades récord durante el impacto inicial de la pandemia, los trabajadores con salarios bajos encontraron mejores oportunidades laborales y experimentaron una influencia inusualmente fuerte para ver un rápido crecimiento salarial mientras los empleadores se apresuraban a contratar trabajadores en la recuperación.
Al mismo tiempo, 29 estados y el Distrito de Columbia aumentaron sus salarios mínimos entre 2019 y 2023, ya sea a través de legislación, referendos o indexación a la inflación. Descubrimos que estos aumentos del salario mínimo estatal también impulsaron el crecimiento de los salarios más bajos: los salarios del percentil 10 crecieron alrededor de un 50% más rápido en los estados con aumentos del salario mínimo en comparación con los estados sin ningún cambio en su salario mínimo (ver Figura A). También es cierto que los trabajadores con salarios bajos experimentaron un crecimiento salarial relativamente rápido en todos los estados, independientemente de los cambios en su salario mínimo.
El crecimiento salarial fue un 50% más rápido para los trabajadores con salarios bajos en los estados con aumentos en su salario mínimo: Crecimiento del salario real en el percentil 10 entre los estados agrupados por presencia de aumento del salario mínimo, 2019-2023
| Presencia de cambio | percentil 10 |
|---|---|
| Sin cambio de salario mínimo | 7,3% |
| Cualquier cambio en el salario mínimo | 11,0% |
Notas: La Figura C detalla la lista de estados en cada categoría. Ver EPI’s rastreador de salario mínimo para obtener la información más actualizada sobre el salario mínimo a nivel estatal. Excluimos a los trabajadores cuyos salarios fueron asignados o imputados. El modelo de asignación de salarios no incluye el estado (Censo 2021). Esto puede silenciar o aplanar las diferencias salariales entre estados.
Fuente: Análisis del EPI de los microdatos del grupo de rotación saliente de la Encuesta de Población Actual, Extractos de la Encuesta de Población Actual del EPI, Versión 1.0.48 (2024a), https://microdata.epi.orgy análisis EPI de las leyes estatales de salario mínimo.
SLos estados y localidades han aumentado sus salarios mínimos en respuesta a la inacción federal.
El salario mínimo federal ha estado estancado en 7,25 dólares la hora desde 2009 y ahora vale menos que en cualquier otro momento desde febrero de 1956, hace más de 67 años. Un trabajador que recibe el salario mínimo federal gana un 29% menos en términos ajustados a la inflación que un trabajador con salario mínimo en julio de 2009 y un 39% menos que un trabajador con salario mínimo en febrero de 1968, el punto más alto histórico del valor del salario mínimo como se muestra en Figura B.
Después del período más largo de la historia sin un aumento, el salario mínimo federal hoy vale un 29% menos que hace 15 años y un 39% menos que en 1968.: Valor real del salario mínimo (ajustado por inflación)
Notas: Todos los valores en dólares de marzo de 2024, ajustados utilizando el IPC-U encadenado desde 2000, se extendieron retroactivamente al IPC-U-RS (1978-1999), IPC-U-X1 (1967-1977) y IPC-U (1966 y antes).
Dado que insuficiencia de este salario Para permitir que los trabajadores y sus familias lleguen a fin de mes, incluso con jornadas de tiempo completo, no sorprende que los formuladores de políticas estatales y los votantes hayan promulgado salarios mínimos más altos que el mínimo federal. Figura C muestra los 29 estados y DC que aumentaron su salario mínimo entre 2019 y 2023. trece estados indexan su salario mínimo a la inflación, lo que significa que realizan aumentos anuales automáticos del salario mínimo en función del cambio en el costo de vida de ese año. Esto ha sido extremadamente valioso para los trabajadores con salarios bajos en estos estados durante los últimos años con altos niveles de inflación. Ha significado que el valor del salario mínimo se ha mantenido aproximadamente al mismo nivel que los precios de los bienes y servicios que los trabajadores con salarios bajos necesitan para su sustento.
Ya este año se han propuesto medidas electorales para aumentar el salario mínimo en Alaska, Misuri, Ohioy Oklahoma. Esas iniciativas se decidirán en las elecciones de noviembre. En el aspecto legislativo, la legislatura de Virginia aprobó una medida para continuar con el conjunto de aumentos iniciados en 2020 para elevar el salario mínimo del estado a 15 dólares la hora para 2026, pero el gobernador republicano Glenn Youngkin vetado la medida.
El salario mínimo es una norma laboral crucial que sirve como un valioso piso salarial, refuerza el poder de negociación de los trabajadores con salarios bajos y reduce las brechas salariales entre los trabajadores por género, raza y etnia. Normas laborales estrictas, como el salario mínimo, van de la mano con mercados laborales ajustados para proporcionar un crecimiento salarial más rápido para los trabajadores con salarios más bajos.
El salario mínimo aumentó en 29 estados y el Distrito de Columbia entre 2019 y 2023: Aumentos del salario mínimo en los estados, 2019-2023
| Estado | Aumentar | Clave de cambio porcentual |
|---|---|---|
| Alabama | Sin aumento | 0 |
| Alaska | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Arizona | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Arkansas | Aumento del salario mínimo | 1 |
| California | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Colorado | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Connecticut | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Delaware | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Washington DC | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Florida | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Georgia | Sin aumento | 0 |
| Hawai | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Idaho | Sin aumento | 0 |
| Illinois | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Indiana | Sin aumento | 0 |
| Iowa | Sin aumento | 0 |
| Kansas | Sin aumento | 0 |
| Kentucky | Sin aumento | 0 |
| Luisiana | Sin aumento | 0 |
| Maine | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Maryland | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Massachusetts | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Michigan | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Minnesota | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Misisipí | Sin aumento | 0 |
| Misuri | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Montana | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Nebraska | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Nevada | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Nuevo Hampshire | Sin aumento | 0 |
| New Jersey | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Nuevo Mexico | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Nueva York | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Carolina del Norte | Sin aumento | 0 |
| Dakota del Norte | Sin aumento | 0 |
| Ohio | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Oklahoma | Sin aumento | 0 |
| Oregón | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Pensilvania | Sin aumento | 0 |
| Rhode Island | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Carolina del Sur | Sin aumento | 0 |
| Dakota del Sur | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Tennesse | Sin aumento | 0 |
| Texas | Sin aumento | 0 |
| Utah | Sin aumento | 0 |
| Vermont | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Virginia | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Washington | Aumento del salario mínimo | 1 |
| Virginia del Oeste | Sin aumento | 0 |
| Wisconsin | Sin aumento | 0 |
| Wyoming | Sin aumento | 0 |
Nota: Estas categorías de salario mínimo se basan en cambios en el valor nominal del salario mínimo, no ajustados por inflación. En los estados sin cambios, su salario mínimo cayó en términos reales.
Fuente: Análisis EPI de las leyes estatales de salario mínimo. Ver EPI’srastreador de salario mínimopara obtener la información más actualizada sobre el salario mínimo a nivel estatal.
El salario mínimo puede proteger las ganancias de equidad creadas por la recuperación
Una función importante del salario mínimo es crear una distribución salarial más equitativa donde los empleos peor pagados no estén muy lejos de los empleos de ingresos medios. De 1979 a 2017, la brecha salarial entre el trabajador mediano y los trabajadores en el percentil 10 creció enteramente debido al valor estancado del salario mínimo federal. Desde 2019, los salarios de los trabajadores con salarios bajos han crecido más rápidamente que los del trabajador medio, creando una distribución salarial más equitativa.
Debido a la segregación ocupacional y la discriminación histórica, los trabajadores con salarios bajos son desproporcionadamente negros e hispanos. El rápido crecimiento salarial de los últimos años (como resultado de un mercado laboral ajustado y aumentos del salario mínimo estatal) ha brechas salariales reducidas entre trabajadores blancos, negros e hispanos.
Para proteger las ganancias de equidad creadas por la recuperación, incluso los estados que han estado aumentando sus salarios mínimos pueden hacer más. Los estados con medidas electorales o aumentos legislativos ayudaron a sus trabajadores con salarios bajos, pero la inflación redujo la seguridad económica que estas políticas pretendían lograr. Algunos estados ya están reaccionando a este efecto. En 2023, Nueva York y Maryland aprobaron nuevos aumentos en reconocimiento de que necesitaban acelerar los aumentos programados o establecer objetivos más altos para proteger la seguridad económica de los trabajadores con salarios bajos. Sin una acción proactiva, cuando las condiciones del mercado laboral cambien y sean menos favorables para los trabajadores, la brecha entre los trabajadores con salarios bajos y los de ingresos medios probablemente volverá a crecer.
Incluso en un período de notable crecimiento salarial para los trabajadores con salarios bajos en general, el salario mínimo ha brindado un poderoso apoyo a los trabajadores. A medida que el salario mínimo federal continúa estancado, los estados continúan siendo los abanderados del progreso en materia de salario mínimo. Los estados tienen una oportunidad única de proteger los logros que lograron los trabajadores con salarios bajos durante la recuperación de la pandemia aumentando sus salarios mínimos antes de un cambio en las condiciones económicas.
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