Simplilearn: Simplilearn reduce los experimentos y los costos de preparación para la OPI para 2026
La startup fundada en 2010, donde Piedra negra posee una participación mayoritaria desde 2021, anunció nuevos nombramientos de alta dirección en enero con Mark Moran como director de marketing y Veerasundar V como director financiero.
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El nuevo conjunto de cambios, puesto en marcha a mediados de 2023, ha ayudado a la empresa a volverse rentable a nivel de Ebitda desde diciembre de 2023, una etapa en la que operaba hasta que Blackstone entró en su tabla de capitalización, dijo el fundador y director ejecutivo Krishna Kumar a ET en un interacción. La métrica (ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización) mide la rentabilidad operativa básica excluyendo financiamiento, impuestos y gastos no monetarios.
“Un objetivo interno es llegar al menos al 20% Ebitda niveles en los próximos 18 meses. Con Blackstone en nuestra junta directiva, nuestras reuniones de junta directiva y comités de auditoría ya funcionan como los de una empresa pública. Solo necesitamos mejores métricas para listar. Definitivamente sucederá dentro de dos años. Lograr un Ebidta de 100 millones de rupias sería el momento adecuado”, dijo Kumar.
En el año financiero que finalizó en marzo de 2023, Simplilearn reportó 701 millones de rupias en ingresos totales, frente a 465 millones de rupias hace un año. Las pérdidas aumentaron un 36% a 244 millones de rupias durante el período. Los costos generales de marketing representaron el 32% del gasto total en el año fiscal 23, a 302 millones de rupias. En el año fiscal 22, representó una parte del 50% de los gastos totales, dijo la compañía.
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Al negarse a compartir las cifras del año fiscal 24, “en este momento, nuestro objetivo es que, aunque no crezcamos, queremos alcanzar la rentabilidad”, agregó Kumar. La empresa también recaudó 45 millones de dólares en una nueva ronda de financiación liderada por la firma global de capital de riesgo centrada en tecnología educativa GSV Ventures. “Hay muchas oportunidades de profundizar una vez que empecemos a limitar nuestro enfoque. Solo en IA, tenemos cursos en colaboración con IIT Kanpur, Caltech, MIT y Wharton. Pero lo que aún no tengo son programas de IA en asociación con Google, Microsoft, Amazon Web Services o las plataformas Snowflake… Queremos tener asociaciones más sólidas para convertirnos en sus socios de capacitación tecnológica preferidos”, dijo Kumar.
Los experimentos que Simplilearn ha estado reduciendo incluyen atender nuevos perfiles de consumidores, como aquellos que buscan empleo por primera vez o aquellos con más de 15 años de experiencia, probar nuevos mercados más allá de India y Estados Unidos y gastar más de lo necesario en marketing, dijo Kumar.
“Los perfiles de consumidores son muy diferentes. Nuestro punto óptimo para los clientes es una experiencia de entre 1 y 10 años… Tradicionalmente, la mayoría de los profesionales no vuelven a la escuela de negocios después de 15 años”, añadió.
La compañía también había experimentado con un programa de garantía de empleo en 2022 en sus ofertas en línea, pero detuvo el modelo en 2023. Antes de la corrección del mercado laboral de 2022, empresas de tecnología educativa como Relevel, Masai School y Newton School, propiedad de Unacademy, popularizaron la orientación a resultados. empresas que anunciaron significativamente la disponibilidad de empleo para comercializar sus cursos de mejora de habilidades en tecnología.