Tendencias en el nivel educativo de la fuerza laboral estadounidense

por Riesgo calculado en 12/05/2024 08:21:00

El primer gráfico muestra la tasa de desempleo por cuatro niveles de educación (todos los grupos tienen 25 años o más) hasta abril de 2024. Nota: Esta es una actualización de una publicación de hace unos años.

Desafortunadamente, estos datos solo se remontan a 1992 e incluyen solo tres recesiones (la crisis bursátil/tecnológica de 2001, la crisis inmobiliaria/financiera y la pandemia de 2020). Claramente, la educación importa con respecto a la tasa de desempleo, con la tasa más baja para los graduados universitarios con un 2,2% en abril, y la más alta para aquellos sin un título de escuela secundaria con un 6,0% en abril.

Los cuatro grupos tenían en general una tendencia a la baja antes de la pandemia, y ahora todos están cerca de los niveles prepandémicos.

Haga clic en el gráfico para ampliar la imagen.

Nota: Esto no dice nada sobre la calidad de los empleos; por ejemplo, un graduado universitario que trabaje con un salario mínimo se consideraría «empleado».

Esto plantea una pregunta interesante: ¿Cuál es la composición de la fuerza laboral por nivel educativo y cómo ha ido cambiando con el tiempo?

A continuación se ofrecen algunos datos sobre la fuerza laboral estadounidense por nivel educativo desde 1992.

Actualmente, más de 64 millones de personas (de 25 años o más) en la fuerza laboral estadounidense tienen una licenciatura o un título superior. Esto representa más del 44% de la fuerza laboral, frente al 26,2% en 1992.

Esta es la única categoría que tiene una tendencia al alza (aunque se ha aplanado un poco recientemente). «Algo de universidad», «escuela secundaria» y «menos que escuela secundaria» han tenido una tendencia a la baja.

Según las tendencias recientes, probablemente la mitad de la fuerza laboral tendrá al menos una licenciatura en algún momento de la próxima década (década de 2030).

Algunas reflexiones: dado que los trabajadores con títulos de licenciatura suelen tener una tasa de desempleo más baja, el aumento del nivel educativo es probablemente un factor que reduce la tasa de desempleo general con el tiempo.

Además, supongo que una mayor educación significaría menos rotación laboral, y esa educación es un factor en las menores solicitudes semanales.

Una fuerza laboral más educada es positiva para el futuro.