Google despide a cientos de trabajadores «centrales» y traslada puestos de trabajo a India y México

Justo antes de su espectacular informe de ganancias del primer trimestre el 25 de abril, Google despidió al menos a 200 empleados de sus equipos «Core», en una reorganización que incluirá el traslado de algunas funciones a India y México, según se enteró CNBC.

La unidad Core es responsable de construir la base técnica detrás de los productos estrella de la compañía y de proteger la seguridad en línea de los usuarios, según Google. sitio web. Los equipos centrales incluyen unidades técnicas clave de tecnología de la información, su equipo de desarrolladores de Python, infraestructura técnica, base de seguridad, plataformas de aplicaciones, desarrolladores principales y diversas funciones de ingeniería.

Al menos 50 de los puestos eliminados estaban en ingeniería en las oficinas de la compañía en Sunnyvale, California, según muestran los documentos presentados. Muchos equipos centrales contratarán roles correspondientes en México e India, según documentos internos vistos por CNBC.

Asim Husain, vicepresidente del ecosistema de desarrolladores de Google, anunció la noticia de los despidos a su equipo en un correo electrónico la semana pasada. También habló en un ayuntamiento y dijo a los empleados que ésta era la mayor reducción planificada para su equipo este año, según muestra un documento interno.

«Tenemos la intención de mantener nuestra huella global actual y al mismo tiempo expandirnos en ubicaciones de fuerza laboral global de alto crecimiento para que podamos operar más cerca de nuestros socios y comunidades de desarrolladores», escribió Husain en el correo electrónico.

Alphabet ha estado recortando personal desde principios del año pasado, cuando la compañía anunció planes para eliminar unos 12.000 puestos de trabajoo el 6% de su fuerza laboral, tras una desaceleración en el mercado publicitario en línea. Incluso con la recuperación reciente de la publicidad digital, Alphabet ha seguido reduciéndose, con despidos en varias organizaciones este año.

Directora financiera Ruth Porat Anunciado a mediados de abril que el departamento financiero de la empresa se sometería a una reestructuración, lo que implicaría despidos y traslados de puestos a Bangalore y Ciudad de México. El jefe de búsqueda de la empresa, Prabhakar Raghavan, dijo a los empleados En una reunión general celebrada en marzo, Google planea crear equipos más cercanos a los usuarios en mercados clave, incluidos India y Brasil, donde la mano de obra es más barata que en EE. UU.

Los últimos recortes se producen en un momento en que la empresa disfruta de su tasa de crecimiento más rápida desde principios de 2022, además de mejorar los márgenes de beneficio. La semana pasada, Alphabet informó un aumento del 15% en los ingresos del primer trimestre respecto al año anterior y Anunciado su primer dividendo y una recompra de 70 mil millones de dólares.

«Anuncios de este tipo pueden hacer que muchos de ustedes se sientan inseguros o frustrados», escribió Husain en el correo electrónico a los desarrolladores. Añadió que su mensaje a los desarrolladores es que los cambios «están al servicio de nuestros objetivos más amplios» como empresa.

Los equipos involucrados en la reorganización han sido clave para las herramientas de desarrollo de la compañía, un área que Google está optimizando a medida que incorpora más inteligencia artificial en los productos. En febrero, Google anunció una cambio de marca importante de su chatbot de Bard a Gemini, el mismo nombre que el conjunto de modelos de IA que lo impulsan.

Alphabet se está preparando para su conferencia anual de desarrolladores, Google I/O, el 14 de mayo, donde la compañía tradicionalmente revela nuevos productos y herramientas para desarrolladores que estuvieron en marcha durante el año anterior. Husain dijo en un memorando que explica los cambios del desarrollador que la IA generativa se encuentra en un «punto de inflexión».

«Los avances recientes en IA generativa en toda la industria, incluido Gemini de Google, están cambiando la naturaleza misma del desarrollo de software tal como lo conocemos», escribió Husain.

En un correo electrónico separado, Pankaj Rohatgi, vicepresidente de ingeniería de seguridad de Google, le dijo a su equipo: «Para optimizar nuestros objetivos comerciales, estamos ampliando el trabajo a otras ubicaciones, lo que resultará en algunas eliminaciones de roles y eliminaciones de roles propuestas».

Los despidos centrales también incluyen el grupo de gobernanza y datos protegidos, que estará en el centro de los desafíos regulatorios que enfrenta la empresa, particularmente a medida que los legisladores de todo el mundo se centran más en los desarrollos de la IA. La Ley de Mercados Digitales de la Unión Europea, que entró en vigor en marzotiene como objetivo tomar medidas drásticas contra las prácticas anticompetitivas en la tecnología.

Evan Kotsovinos, vicepresidente de gobernanza y datos protegidos de Google, abordó los próximos cambios la semana pasada.

Kotsovinos en un correo electrónico dijo que el éxito del equipo significa responder al «enfoque regulatorio cada vez mayor» y depende de «avanzar más rápido».

Raghavan, vicepresidente senior de Google que supervisa las búsquedas, recientemente referenciado una mayor competencia, un entorno regulatorio más desafiante y un crecimiento orgánico más lento son la «nueva realidad operativa» de la empresa.

Cuando se le contactó para hacer comentarios, Google confirmó la reorganización central y los despidos, y un portavoz le dijo a CNBC que los empleados podrán postularse para puestos vacantes dentro de Google y acceder a servicios de recolocación.

«Como hemos dicho, estamos invirtiendo responsablemente en las mayores prioridades de nuestra empresa y en las importantes oportunidades futuras», dijo el portavoz en un correo electrónico. «Varios de nuestros equipos realizaron cambios para ser más eficientes y trabajar mejor, eliminar capas y alinear sus recursos con sus mayores prioridades de productos».