Los organizadores de la huelga en las farmacias lanzan una campaña nacional para sindicalizar al personal
Un pequeño número de empleados y simpatizantes hacen un piquete frente a la sede de la cadena de farmacias Walgreens durante una huelga de tres días de farmacéuticos en Deerfield, Illinois, el 1 de noviembre de 2023.
Vicente Albán | Reuters
Los organizadores de una reciente huelga del personal de una farmacia minorista están ayudando a lanzar un impulso nacional organizar a esos empleados el miércoles, un paso potencial hacia la sindicalización a gran escala de miles de farmacéuticos y técnicos en todo Estados Unidos por primera vez.
Una nueva asociación entre los organizadores y IAM Salud –un sindicato que representa a miles de profesionales de la salud– tiene como objetivo ayudar al personal de farmacia a sindicalizarse para abordar lo que muchos empleados llaman niveles de personal inseguros y cargas de trabajo crecientes en toda la industria, incluso en las principales cadenas de farmacias como Walgreens y CVS.
El impulso para sindicalizarse, denominado «El gremio de farmacias» También pide cambios legislativos y regulatorios para establecer estándares más altos de práctica en las farmacias para proteger a los pacientes.
En particular, la gran mayoría de los farmacéuticos y técnicos de Walgreens y CVS no tienen representación sindical, mientras que el personal de farmacia de un puñado de minoristas de comestibles como Manos hacer, según Shane Jerominski, un organizador de la huelga que está ayudando a lanzar el esfuerzo a través de su plataforma de defensa de farmacias en las redes sociales, El farmacéutico accidental.
La presión para organizar al personal que actualmente no está representado por un sindicato sólo se suma a lo que ha sido uno de los años más activos para el movimiento sindical estadounidense en la historia reciente.
Un portavoz de CVS dijo el miércoles que la compañía está participando en un «diálogo bidireccional continuo» con los farmacéuticos para abordar directamente sus inquietudes y está realizando algunos cambios en respuesta a comentarios recientes.
CVS tiene relaciones productivas con sindicatos que representan a sus empleados y «respetan el derecho de nuestros empleados a sindicalizarse o abstenerse de hacerlo», añadió el portavoz.
Un portavoz de Walgreens dijo anteriormente a CNBC que la compañía ha tomado varias medidas en sus farmacias «para garantizar que nuestros equipos puedan concentrarse en brindar una atención óptima al paciente». Tanto Walgreens como CVS también dijeron la semana pasada que la huelga del personal de su farmacia la semana pasada tuvo un impacto impacto mínimo en sus operaciones farmacéuticas.
Jerominski dijo que la nueva asociación permite específicamente al personal de farmacia que esté interesado en sindicalizarse completar un formulario público en un nuevo sitio web, que solicitará su nombre, empleador, ubicación de la farmacia, información de contacto y el mensaje que desean transmitir. IAM Healthcare y los organizadores de la huelga lanzarán campañas de sindicalización en ciertos distritos o áreas con un alto apoyo a la sindicalización.
El Gremio de Farmacia espera conseguir que 100.000 farmacéuticos y técnicos rellenen el formulario, dijo Jerominski. También predijo que el 90% de los farmacéuticos que trabajan para Walgreens y CVS estarán sindicalizados en cinco años.
Jerominksi calificó el impulso para la sindicalización como el «siguiente paso lógico» después de la huelga de la semana pasada y de paros laborales anteriores por parte del personal de farmacias de Walgreens en todo Estados Unidos y de empleados de CVS en el área de Kansas City.
Los organizadores no tienen una estimación clara de cuántas personas participaron en la huelga de la semana pasada, pero una encuesta que lanzaron en la página de redes sociales para el esfuerzo mostró que participaron al menos 200 empleados de Walgreens, CVS y Rite Aid.
«Todo el mundo me ha estado preguntando, ¿qué sigue? Creo que ya pasó el tiempo de las huelgas», dijo a CNBC Jerominski, quien también es un ex empleado de Walgreens. «Creo que para lograr cambios a partir de este momento, tenemos que organizarnos. La sindicalización no va a cambiarlo todo, pero nos ayudará a garantizar mejores condiciones laborales para los farmacéuticos».
La declaración fundacional del Pharmacy Guild también describe el esfuerzo como un llamado a llevar «este poderoso movimiento social de profesionales farmacéuticos al siguiente nivel mediante el desarrollo de la infraestructura organizacional y la influencia institucional necesarias para lograr un cambio real».
¿En qué se diferencia el nuevo esfuerzo de sindicalización?
El Gremio de Farmacias no sigue el método estándar de organización de los trabajadores, pero Jerominski cree que por eso funcionará.
Por lo general, una farmacia que quiera sindicalizarse se comunicaría con un sindicato, se reuniría con un organizador sindical local y comenzaría a preguntar a los empleados o a las tiendas vecinas si están interesados en el esfuerzo. Jerominski dijo que uno de los problemas con ese enfoque es que «esos esfuerzos pueden terminar llegando a la gerencia corporativa, que puede entrar y suprimir todo el asunto desde el punto de vista de todo el distrito».
«Hay muchas cosas que las empresas pueden hacer para combatir la sindicalización», afirmó Jerominski.
Mientras tanto, Jerominski dijo que el Gremio de Farmacias podría permitir que se lancen varias campañas de sindicalización al mismo tiempo, lo que podría dificultar la intervención.
También calificó el nuevo esfuerzo como un enfoque más fácil para la sindicalización.
«Si quieres, todo lo que tienes que hacer es completarlo», dijo Jerominski. «Nosotros haremos el resto. Lo haremos a partir de ahí, con el respaldo de un sindicato nacional».
Además de la cuenta de Jerominski, otras dos plataformas de redes sociales llamadas RxComedy y #PizzaIsNotWorking están ayudando a lanzar el esfuerzo con IAM Healthcare. Ambas plataformas han abogado durante mucho tiempo por condiciones de trabajo más seguras para el personal de las farmacias, y el fundador y otros miembros de #PizzaIsNotWorking ayudaron a organizar las recientes huelgas.
Las tres plataformas juntas tienen 300.000 seguidores, según un comunicado que anuncia The Pharmacy Guild.
Las cuentas utilizarán su alcance para llamar la atención sobre The Pharmacy Guild y proporcionar actualizaciones sobre el progreso del esfuerzo de sindicalización, dijo Jerominski.
«El poder de una audiencia realmente centralizada y la capacidad de impulsar esto todo el tiempo es una gran parte de nuestros roles», dijo Jerominski.