El parlamento francés respalda un proyecto de ley contra la discriminación capilar que afecta a las mujeres negras

La Cámara Baja de Francia aprueba un proyecto de ley contra la discriminación laboral dirigida al cabello natural y que afecta principalmente a las mujeres negras.

La cámara baja del parlamento francés aprobó el jueves un proyecto de ley que prohíbe la discriminación en el lugar de trabajo basada en la textura del cabello, que según los partidarios del proyecto de ley apunta principalmente a mujeres negras que llevan el cabello de forma natural.

Olivier Serva, diputado independiente de la Asamblea Nacional por el territorio francés de ultramar de Guadalupe y patrocinador del proyecto de ley, dijo que penalizaría cualquier discriminación en el lugar de trabajo basada en «el estilo del cabello, el color, la longitud o la textura».

Existen leyes similares en unos 20 estados de EE. UU. que han identificado la discriminación capilar como una expresión de racismo.

En Gran Bretaña, la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos ha publicado directrices contra la discriminación capilar en las escuelas.

Serva, que es negra, dijo que a las mujeres “de ascendencia africana” a menudo se les animaba antes de las entrevistas de trabajo a cambiar su estilo de cabello. Los partidarios también dicen que los hombres que usan peinados como rastas también se ven afectados.

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El proyecto de ley fue aprobado en la Asamblea Nacional de la Cámara Baja con 44 votos a favor y dos en contra. Ahora pasará al Senado, donde la derecha tiene la mayoría y el resultado de la votación es mucho menos seguro.

‘Objetivo de discriminación’

Serva, que también incluyó en su propuesta la discriminación que sufren las rubias y pelirrojas, señala un estudio estadounidense que afirma que una cuarta parte de las mujeres negras encuestadas dijeron haber sido descartadas para un puesto de trabajo por cómo llevaban el pelo en la entrevista de trabajo.

Estas estadísticas son difíciles de conseguir en Francia, que prohíbe la recopilación de datos personales que mencionen la raza o el origen étnico de una persona sobre la base de los principios “universalistas” de la República Francesa.

De hecho, el proyecto de ley no contiene el término «racismo», señaló Daphne Bedinade, antropóloga social, y consideró que la omisión era problemática.

«Hacer esto sólo sobre la discriminación capilar es enmascarar los problemas de las personas cuyo cabello las convierte en blanco de discriminación, en su mayoría mujeres negras», dijo al diario Le Monde.

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Un miembro negro de la tripulación aérea de Air France ganó en 2022 una batalla legal de 10 años por el derecho a trabajar con el pelo trenzado en los vuelos tras una decisión del más alto tribunal de apelaciones de Francia.

Si bien es difícil obtener estadísticas, personas de alto perfil han enfrentado acoso en línea debido a su peinado.

En la esfera política, incluyen a la ex portavoz del gobierno Sibeth Ndiaye y a Audrey Pulvar, teniente de alcalde de París, cuyo look afro ha atraído muchos comentarios negativos en línea.

Los críticos del proyecto de ley dicen que es innecesario, ya que la ley ya prohíbe la discriminación basada en la apariencia.

“Aquí no hay ningún vacío legal”, afirmó Eric Rocheblave, abogado especializado en derecho laboral.

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Rocheblave calificó de “simbólica” cualquier ley futura y dijo que no sería de mucha ayuda práctica a la hora de demostrar la discriminación ante los tribunales.

Kenza Bel Kenadil, una persona influyente y autoproclamada “activista contra la discriminación capilar”, dijo que una ley aún enviaría un mensaje importante.

“Le diría a todo el mundo que la ley te protege en todos los sentidos y te permite peinarte como quieras”, dijo.

La influencer, que tiene 256.000 seguidores en Instagram, contó que ella misma se había visto “obligada” a recogerse el pelo en un moño cuando trabajaba como recepcionista.

Sus empleadores fueron «muy claros», dijo. “Era, o te vas a casa y te arreglas el cabello o no vienes aquí a trabajar”.

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– Por: © Agencia de Medios de Francia

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