Tesla acusada por la NLRB de frenar los esfuerzos de sindicalización de los trabajadores en Buffalo

tesla está siendo acusado de tomar medidas para impedir que los empleados de Buffalo, Nueva York, se sindicalicen, según una denuncia de la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

El martes, la directora regional de la NLRB para Buffalo, Linda Leslie, presentó la denuncia. En él, dijo que Tesla «promulgó y mantuvo» una política de uso aceptable de la tecnología en el lugar de trabajo en 2023 que tenía como objetivo «desalentar a sus empleados de formar, unirse o ayudar al sindicato o participar en otras actividades concertadas», después de que se plantearan acusaciones. por miembros de Workers United.

CNBC obtuvo una copia de la denuncia a través de una solicitud de la Ley de Libertad de Información.

La política restringía a los trabajadores de Tesla «grabar, realizar solicitudes no autorizadas [sic] o promocionar», y «crear canales y listas de distribución», entre otras cosas, dice la denuncia.

La NLRB también afirma que la política tuvo el efecto de «interferir, restringir y coaccionar a los empleados en el ejercicio de los derechos garantizados» bajo la Ley Nacional de Relaciones Laborales, que generalmente protege los derechos de los trabajadores a discutir la organización, afiliarse a un sindicato y negociar colectivamente mejores salarios y condiciones laborales.

Se suponía que la planta de Tesla en Buffalo fabricaría paneles solares, pero más recientemente se ha utilizado para ensamblar equipos de carga de vehículos eléctricos y para albergar un equipo de etiquetadores de datos de software de inteligencia artificial.

El mes pasado, la planta de Buffalo albergaba una número de recortes de empleo implementado como parte de una reestructuración más amplia en la compañía de vehículos eléctricos. De acuerdo a un Aviso de ADVERTENCIA presentado En el estado, Tesla despedirá a 285 empleados en el estado de Nueva York, la mayoría en la fábrica de Buffalo. La compañía está eliminando miles de puestos de trabajo en todo el mundo después de la caída de las ventas de vehículos eléctricos en el primer trimestre.

Tesla y el director ejecutivo Elon Musk se han enfrentado con defensores sindicales durante años y se descubrió que habían participado en actividades antisindicales. En 2021, la NLRB decidió que tesla violó las leyes laborales cuando despidió a un activista sindical y cuando Musk escribió en Twitter en 2018: «Nada impide que el equipo de Tesla en nuestra planta de automóviles vote por el sindicato. Podrían hacerlo ahora si quisieran. Pero, ¿por qué pagar cuotas sindicales y renunciar a opciones sobre acciones a cambio de nada?»

Un tribunal administrativo ordenó al director ejecutivo que destituyera el puesto. Tesla impugnó la orden pero su petición de revisión fue denegada. La publicación en cuestión restos en la cuenta X de Musk, donde tiene 182,7 millones de seguidores.

Tesla también ha enfrentado desafíos en materia de derechos de los trabajadores en Europa. El año pasado, los técnicos de servicio suecos comenzó una huelga eso continúa hoy, y el grupo laboral permite que en ocasiones se realicen algunos trabajos autorizados. Los empleados de Suecia, donde la mayoría de los lugares de trabajo están afiliados a sindicatos, están buscando un acuerdo de negociación colectiva con Tesla.

Tesla no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.

leer la denuncia aquí: