Rompiendo barreras con elegancia

EN En este panorama desafiante y dominado por los hombres, romper barreras requiere una determinación excepcional. Entre los que están a la altura del desafío, uno que se destaca es el jefe de marketing de la firma de ingeniería Rosen Asia Pacífico, Noor Alia Mohd Anif.

No sólo está causando sensación profesionalmente, sino que también es una exitosa madre soltera y pionera, que rompe activamente los techos de cristal que durante mucho tiempo han confinado a las mujeres profesionales en estos sectores.

Con más de 17 años de experiencia en la industria, Alia navega en el sector tradicionalmente dominado por los hombres con una combinación única de gracia y determinación.

Según el Informe Global sobre la Brecha de Género 2023 del Foro Económico Mundial, existen disparidades evidentes en los sectores de ingeniería, manufactura y construcción de Malasia. Es evidente una brecha significativa entre hombres y mujeres: el 72,9% de los graduados son hombres, mientras que solo el 27,1% son mujeres.

La historia de Alia trata de romper estereotipos y abrir un camino para las mujeres con aspiraciones de puestos de liderazgo. No sólo está reescribiendo el guión, sino que está allanando el camino para que otros sigan su ejemplo.

En una entrevista con el solAlia analiza los intrincados detalles de los hitos de su carrera y las experiencias transformadoras que dieron forma a su extraordinario viaje.

¿Cómo ha construido su carrera durante los últimos 17 años?

Estar en marketing y comunicaciones antes del auge de la era digital me ha brindado una vasta experiencia y oportunidades para ser quien soy hoy.

El cambio de los métodos de trabajo tradicionales a los digitales ha tenido un profundo impacto en mi carrera. He trabajado en una variedad de áreas, incluyendo el campo legal, salud, aviación y marítimo, así como nueve años en ingeniería y seguridad pública.

Los puntos de inflexión más importantes en mi vida profesional han sido la transición de una estrategia de marketing tradicional a una de 360 ​​grados, que incluye marketing digital y tradicional combinados para tener un impacto significativo en la estrategia general.

Según mi experiencia, creo que establecer una carrera exitosa en cualquier industria requiere determinación y confianza en uno mismo. El aprendizaje nunca se detiene porque el cambio es inevitable.

Otra forma de avanzar en su carrera es a través de un programa de tutoría. Un mentor puede brindarle una perspectiva diferente basada en su amplia experiencia, y la colaboración también es importante para crear un camino exitoso para su carrera. La escucha activa es fundamental, sé asertivo pero humilde. Esas son las claves de tu éxito.

¿Cómo logras encontrar el equilibrio entre tu trabajo y ser madre soltera?

Cada día presenta desafíos únicos en mi vida. Me esfuerzo por darlo todo cada día. Como otras madres en el mundo, quiero darle a mi hijo la mejor vida posible y al mismo tiempo equilibrar mi pasión por mi carrera.

Gracias a Dios, tengo una sólida red de apoyo que me ayuda a manejar mis responsabilidades diarias como madre e hija y al mismo tiempo perseguir mis intereses en el trabajo.

Estoy agradecido de tener una vida de crianza compartida saludable con el padre de mi hijo, un jefe comprensivo, excelentes colegas, un grupo de maestros compasivos para mi hijo, padres comprensivos, familiares y amigos cercanos que siempre serán mis mayores animadores. No podría estar en esta etapa sin su aliento y empatía.

¿Habla sobre tu dedicación para empoderar a tus colegas femeninas a través de la tutoría y la comunidad?

En mi experiencia, una actitud informal es la más eficaz cuando se trata con nuevos miembros de cualquier organización. Mi experiencia en Rosen me ha enseñado cómo colaborar y crecer profesionalmente mientras trabajo con la próxima generación.

El campo de la ingeniería puede ser difícil. Solía ​​​​saludar casualmente a los pasantes y a los recién llegados. La confianza se construye conociendo honestamente a alguien, escuchando sin juzgar y entendiendo sus procesos de pensamiento. Después de todo, la confianza es la base de todas las relaciones, incluida la tutoría.

También siempre he creído en “Las mujeres empoderan a las mujeres”. Nuestra fuerza como mujeres es innegable. Para lograr nuestros objetivos, necesitamos el apoyo total de quienes nos rodean.

Nuestros almuerzos trimestrales, entrenamientos diarios después del trabajo y reuniones han tenido un impacto positivo y significativo en las mujeres de esta empresa.

Estas actividades brindan la oportunidad de reunirse, establecer contactos y formar una comunidad de apoyo. También sirve como una sesión para “romper el hielo” para fomentar vínculos más estrechos y un lugar de trabajo más productivo.

¿Qué piensa sobre la creación de oportunidades para las mujeres en industrias dominadas por hombres?

Establecer una relación y cooperación entre ambos géneros es fundamental para brindar a las mujeres oportunidades de tener éxito en un campo dominado por los hombres. A lo largo de mi carrera, siempre he mantenido esta creencia.

En los últimos nueve años, mi líder reconoció mis habilidades y me brindó muchas oportunidades y apoyo para sobresalir en el departamento de marketing de la región. Por lo tanto, para crear oportunidades para las mujeres en industrias dominadas por hombres, creo que se debe confiar en ellas y brindarles oportunidades.

Siempre utilizo el principio de liderazgo de Vuca, que significa volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Este principio siempre me ha enseñado que para inspirar a la próxima generación de mujeres líderes, una mujer líder en una industria dominada por hombres debe afrontar el cambio con empatía, adaptabilidad y confianza.

No creo en la microgestión. Confío en que el equipo hará su trabajo y trabajamos en equipo. Después de todo, si quieres ir rápido, ve solo. Si quieres llegar lejos, ve acompañado.